我在幼兒園上班，干了一個月了，不想干了，怎么和園長說？
直接說明你的理由就好了，相信園長理解人帶的情緒上班(尤其是照顧容易被傷害的小朋友)是一件多么可怕的事情，所以說應該不會為難你的。
直接說嗎？可能會有些張不開嘴，所以可以委婉點，把平時園長對你的好，先說一些，然后再鋪墊的基礎上，說一些你最近的想法，最后說一下，你打算辭職，這樣就感覺容易讓人接受，不那么直接了。
以上純屬個人觀點，如果贊同請采納吧！如有不同意見，請略過。
我在幼兒園上班，干了一個月了，不想干了，怎么和園長說？
朋友介紹的幼兒園干了三天不想干了，怎么和園長說那可能得先跟朋友說一聲吧 畢竟可能幫忙啥了。然后自仔細跟園長坐下來溝通一下吧，畢竟你是做這一行的，環境也是大同小異的，如果是這之中有什么不能繼續堅持下去的動力，今后的就業肯定也避免不了，而且三天這個時機也挺尷尬的。
可以以家里有事等理由和園長禮貌的提出辭職
這個太簡單了，直接了當，不能太拘泥，否則工作也做不好，感覺也不太妙。很多事情，就是需要直接了當，魏來造成的損失才小。不知道你在擔心什么，朋友的面子，還是自己的面子，可以說，這種擔心不值一提，只為面子，未來你也許會傷害到幼兒園的管理，和自己的未來職業的發展。你覺得自己在這里不適合，就不要勉強自己了，和園長說，只要態度誠懇，人家會體量你的。如果別在肚子里不說，就沒法做到有效溝通，這也是組織管理中的大忌諱，對幼兒園的管理也沒有好處，所以說園長也會期待不適合幼兒園管理的人員離開，這甚至是一個最佳的選擇……
先和園長道歉一下，然后說一下為什么不干就可以了
在幼兒園干了一周,和幼兒園的老師也很好,現在不想干了,要怎么和院長說啊？
在幼兒園干了一周，應該是還沒有過試用期，現在不想干了，就跟幼兒園的園長說，覺得這份工作不太適合自己，自己無法適應就好了。我想園長也不會強人所難的。
如果要離職，需要提前申請或者做離職報告。給所在用人單位一定的時間找到適合的人來接替你的工作。
另外需要給用人單位說明情況。比如家里有事，工作不適合，工資不滿意等。
我在我嫂子她姐姐的幼兒園上班，上半學期結束的時候，我提前跟她姐姐說了不想再呆下去了要辭職，她剛開始
我在我嫂子她姐姐的幼兒園上班，上半學期結束的時候，我提前跟她姐姐說了不想再呆下去了要辭職，她剛開始答應了，后來老師們辭職的太多，人員不夠，她姐姐又反悔了說讓我就算幫忙也要幫到過年，我當時不想撕破臉硬走，就答應幫她到過年。可現在過年了，我又提前跟她姐姐說了辭職，她居然說讓我明年再過來幫一個月忙（我要明年再幫她一個月忙我還能走的了嗎），不然壓的工資是不開的，說話太不算話了，我想明年去了押金也不要了，可怕這樣會和嫂子鬧的不愉快，要怎么辦吶？這種事是難辦，你唯一的辦法是跟你哥哥提這事，讓你哥哥跟你嫂子說，再讓你嫂子跟她姐姐說，都是親戚，也不用撕破臉皮，都是親戚，你的錢她也不好不給你
直接和你嫂子說，聽聽她意見
好吃不過餃子，好玩不過嫂子。
一年都下來了，不要太計較一個月
我在幼兒園上班一個月了，可是我不想干了，我拿了半個月工資壓了半個月的工資，我想不跟幼兒園打招呼直接
我在幼兒園上班一個月了，可是我不想干了，我拿了半個月工資壓了半個月的工資，我想不跟幼兒園打招呼直接走，會有法律責任嗎你應該沒有簽協議合同之類的吧，你直接走損失的是你的半月工資，幼兒園不會因為你離開去追究法律責任的，他們又沒損失什么。
那就是離職，能有什么法律責任？😒你有簽合同說要做滿多少年嗎？沒有就沒事啊，這是常識
當然沒有
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