商業(yè)秘密的保護方式有權(quán)利人的自我保護，采取保密措施，例如訂立保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議；向行政機關(guān)舉報；向公安機關(guān)報警；以及向人民法院依法提起民事訴訟。
法律客觀：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條 經(jīng)營者不得實施下列侵犯商業(yè)秘密的行為： （一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密； （二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密； （三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密； （四）教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。 《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十一條 經(jīng)營者以及其他自然人、法人和非法人組織違反本法第九條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，處十萬元以上一百萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處五十萬元以上五百萬元以下的罰款。
隨著我國以知識經(jīng)濟為顯著特征的市場經(jīng)濟的日漸發(fā)展和完善，尤其是入世后國內(nèi)外對知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)法律問題的重視，加強對商業(yè)秘密的法律保護及其法律研究就顯得尤為重要和具有現(xiàn)實意義。所謂商業(yè)秘密，是指公民、法人和其他組織保有的、且不為他人所知的有關(guān)競爭和具有較大物質(zhì)利益的、符合保護商業(yè)秘密法律規(guī)定的信息。商業(yè)秘密是為法律所保護的商業(yè)秘密權(quán)的對象。1.我國反不正當(dāng)競爭法規(guī)定：禁止以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。本項規(guī)定是指那些以不正當(dāng)手段獲取他人商業(yè)秘密的行為本身就構(gòu)成違法行為，而不需要等到披露、使用之時才違法。同時規(guī)定：禁止披露、使用或者允許他人使用以前項手段所獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密。其不但禁止不正當(dāng)手段獲取后的使用、披露或允許他人使用，而且規(guī)定以不正當(dāng)手段獲取本身可以具有財產(chǎn)性特征，違法權(quán)利人的意志獲取這種秘密的內(nèi)容，行為本身起碼構(gòu)成反不正當(dāng)競爭法意義上的侵權(quán)行為。2.禁止違反約定或者違反權(quán)利人要求披露、使用或允許他人使用其所掌握商業(yè)秘密。這條規(guī)定所指的是雖以正當(dāng)手段獲得商業(yè)秘密，但是由于對權(quán)利人負有明示或者默示的義務(wù)，因而不得披露、使用或允許他人使用的情況。商業(yè)秘密要在實踐中發(fā)揮使用，就難免在小范圍內(nèi)交流，例如：單位的商業(yè)秘密由于業(yè)務(wù)需要在有關(guān)職工中交流;企業(yè)的商業(yè)秘密因生產(chǎn)、經(jīng)營需要被與企業(yè)有關(guān)的產(chǎn)品銷售者、原材料供應(yīng)者、設(shè)備維修者所知;技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密的所有單位開展、開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)業(yè)務(wù)，使商業(yè)秘密為合同對方所知等各種情況。在存在明示或默示義務(wù)前提下，他人不經(jīng)權(quán)利人證可，違反義務(wù)擅自進行以下行為則構(gòu)成“侵權(quán)：(1)披露商業(yè)秘密。即未得到權(quán)利人許可而將商業(yè)秘密向他人擴散，包括在要求相對方保密的條件下向特定人、少部分人透露商業(yè)秘密;(2)使用商業(yè)秘密。即上述人當(dāng)中承擔(dān)不得私自使用商業(yè)秘密義務(wù)的人，違反明示或默示的義務(wù)私自使用商業(yè)秘密。在此需要說明的是，相對人雖然承擔(dān)有保密義務(wù)，但在使用商業(yè)秘密方面受到的限制仍有所區(qū)別：有的人承擔(dān)保密義務(wù)而且可以自己使用，例如技術(shù)秘密的被許可使用方，可以在保密的前提下自己使用技術(shù)秘密;有的只要承擔(dān)了保密義務(wù)，自己就不得使用商業(yè)秘密，例如單位的職工對單位的商業(yè)秘密，權(quán)利人信任的朋友對權(quán)利人的商業(yè)秘密等;(3)允許他人使用商業(yè)秘密。即所有上述人以有償或者無償形式將商業(yè)秘密提供給第三人使用，在一般情況下上述人只要承擔(dān)了保密義務(wù)，就包含有禁止擅自提供給他人使用的義務(wù)。例外的情況是：允許他人使用時，已預(yù)先得到了權(quán)利人的允許。3、禁止惡意第三人獲取、使用、披露權(quán)利人的商業(yè)秘密。反不正當(dāng)競爭法第十條第二款規(guī)定：“第三人明知或者應(yīng)知前款所列違反行為，獲取、使用或披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。”與此規(guī)定中的“第三人”所對應(yīng)的“第一人”是指商業(yè)秘密的權(quán)利人，“第二人”是指該條第一款(一)、(二)、(三)項所列“以不正當(dāng)手段獲取、披露、使用或允許他人使用的侵權(quán)者，和雖然自然或合法獲得商業(yè)秘密但是違反保密約定或要求披露、使用或允許他人使用的“違約者，他們的侵權(quán)行為或者違法行為是違法的。他三人明知或應(yīng)知第二人的行為違法，但是第三人仍然做出違法行為，這時，第三人的行為與第二人的行為一樣，構(gòu)成對第一人商業(yè)秘密的侵犯。上述規(guī)定使第三人負有合理注意的義務(wù)，即在實踐中有著合理保護技術(shù)的注意義務(wù)和保護技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓方利益的義務(wù)。如果第三方知道或者應(yīng)該知道技術(shù)受讓方是違約再轉(zhuǎn)讓，那么受讓方的行為也構(gòu)成侵權(quán)行為，這一規(guī)定增加了技術(shù)轉(zhuǎn)讓的安全性。這一規(guī)定的實踐意義，在國外重要是用來規(guī)范人才的合理流動，使后雇主承擔(dān)合理注意義務(wù)，不得以此來獲取原雇主的商業(yè)秘密。有時為避免侵權(quán)，后雇主不得不拒絕跳槽雇員的求職申請，或安排其在一段時間從事與原來不相同的工作。值得注意的是，禁止惡意第三人侵權(quán)的規(guī)定，已經(jīng)成為國內(nèi)企業(yè)制裁引誘人才、挖人墻角、無償占有他人成果的有力武器。
法律客觀：《中華人民共和國民法典》第五百零一條 當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密或者其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂茫恍孤丁⒉徽?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密或者信息，造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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