法律主觀：

今天的話題是，著作權的法定許可與合理使用的區別。根據我國著作權法的規定，對著作權作出了兩種限制，一種是合理使用，一種是法定許可。合理使用與法定許可的區別在于：根據法定許可的規定，他人使用作品無需經過著作權人許可，但需支付報酬;而根據合理使用的規定，他人對作品進行使用既不需要經過著作權人許可，也不需要支付報酬。那么，為什么合理使用既不需要經著作權人許可，也不需要支付報酬，而法定許可卻需要支付報酬呢?因為合理使用的情形多數不以營利為目的，且涉及公共利益，同時也不會不合理的損害著作權人的合法權益，因此，符合合理使用情形的不需要支付報酬。但是，對于法定許可而言，雖然也涉及公共利益，但是符合法定許可情形的大多都具有營利目的，因此符合法定許可情形的需要支付報酬。

法律客觀：

《中華人民共和國著作權法》第二十三條為實施九年制義務教育和國家教育規劃而編寫出版教科書，除作者事先聲明不許使用的外，可以不經著作權人許可，在教科書中匯編已經發表的作品片段或者短小的文字作品、音樂作品或者單幅的美術作品、攝影作品，但應當按照規定支付報酬，指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權人依照本法享有的其他權利。前款規定適用于對出版者、表演者、錄音錄像制作者、廣播電臺、電視臺的權利的限制。

對著作權的限制如下：
1，著作權的合理使用制度，著作權的合理使用制度是指在特定的條件下，法律允許他人自由使用，享有著作權的作品，而不必爭得著作權人的同意，也不必向著作權人支付報酬的制度。
2，法定許可使用法定許可使用是指依著作權法的規定，使用者在利用他人已經發表的作品時，可以不經著作權人的許可，但應向其支付報酬，并尊重著作權人其他權利的制度。
3，強制許可是指國務院專利行政部門依照專利法規定，不經專利權人同意，直接允許其他單位或個人實施其發明創造的一種許可方式，又稱非自愿許可。
法律依據
《著作權法》第十六條 公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵：(一)主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品;(二)法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。