你得先確定到底有沒有買保險(xiǎn) 買的是什么險(xiǎn) 這種身故是不是在惠贈(zèng)范圍內(nèi)的 如果確定單位給買了就可以讓家屬去找公司要了，不給就告唄 新保險(xiǎn)法規(guī)定不允許指定被保險(xiǎn)人家屬以外的人為繼承人的

歸保單所載明的受益人，可以去保險(xiǎn)公司查詢

有五險(xiǎn)一金是老板和職一家一半買的保險(xiǎn)

賠的錢是給給受益人即員工（受傷者）的。老板給員工買意外險(xiǎn)是為了轉(zhuǎn)移他的風(fēng)險(xiǎn)。

應(yīng)該算個(gè)人的

你好，要看合同里面內(nèi)容
雇主責(zé)任險(xiǎn)，顧名思義保障的是雇主，賠付的對象是雇主，如果不幸在為雇主工作時(shí)意外身故。講到團(tuán)體意外險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)差異簡單地講，團(tuán)體意外險(xiǎn)就是福利，保險(xiǎn)公司要賠付的對象就是被保人本人，如果不幸在為你工作時(shí)意外身故，被保人的受益人除了能得到保險(xiǎn)公司的賠付，還可以繼續(xù)向雇主主張權(quán)利，要你承擔(dān)雇主責(zé)任。雇主責(zé)任險(xiǎn)，顧名思義保障的是雇主，賠付的對象是雇主，如果不幸在為雇主工作時(shí)意外身故或疾病身故(48小時(shí)以內(nèi)死亡算工傷)，那保險(xiǎn)公司就賠付給雇主。簡單說明一下，如果你給員工投保10萬的人身保障，而員工家屬提出賠償30萬，雇主再拿20萬就可以了。此險(xiǎn)種不僅死亡賠付，還有傷殘工資賠付等。此險(xiǎn)種同樣在人員流動(dòng)時(shí)可以申請變更。雇主責(zé)任險(xiǎn)完全是保障雇主的利益，而為了給員工增加一些福利可以附加24小時(shí)擴(kuò)展條款，這樣就解決了保障24小時(shí)的問題。至于雇主責(zé)任險(xiǎn)保費(fèi)低的問題，那不盡然，具體與從事的工種、人數(shù)、性別、年齡、工資額等有關(guān)。大致了解一下，對做決定是有幫助的。關(guān)于雇主責(zé)任險(xiǎn)，還有許多細(xì)節(jié)，就不一一講了。給員工做保險(xiǎn)是必要的給員工做保險(xiǎn)就是轉(zhuǎn)移企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)，由于意外導(dǎo)致的額外財(cái)務(wù)支出，有時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)其實(shí)影響蠻大的，因此增加保障是非常有必要的!具體如何選擇不過不管是投保何種保險(xiǎn)，員工的具體職業(yè)、人數(shù)、年齡，保障的額度，保障的內(nèi)容都跟保費(fèi)有關(guān)系?有了這些資料，只要員工的姓名與身份證號碼就可以選擇到滿足需求的意外保險(xiǎn)了。

賠償金是你的,根據(jù)你們的詳細(xì)情況而定

你的啊 ！受益人是你自已啊！不是你的還會(huì)是誰的！！！

您好：正常情況是您的，但您老板給您付出了藥費(fèi)您也可以主動(dòng)問問協(xié)商解決

您好，賠償金是你的