鐵路工人判緩刑是否開除工作
因為一次買電腦。買到臟物了。被判緩刑，判一緩一。會被開除工作嗎？謝謝朋友們給我答案該員工因犯罪被判處有期徒刑緩刑，依據《勞動法》第二十五條第四款的規定，單位可以與其解除勞動合同。
勞辦發（1993）211號《勞動部辦公廳關于合同制工人被判處徒刑緩刑問題的復函》第一條明確說明：“關于合同制工人被判處徒刑緩刑的，能否仍留在原單位繼續工作接受監督的問題，按照《國營企業實行勞動合同制暫行規定》第十五條‘勞動合同制工人被除名、開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除’的規定，合同制工人被判處徒刑緩刑的，也應自行解除勞動合同?！?/div>
被判緩刑，會開除公職嗎
對于公職人員，應該遵紀守法，做好表率，那么，判處拘役緩刑是否會開除公職嗎？《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。也就是就，行政機關的公務員被判刑后，就會被開除，而不一定是實刑，也包括緩刑。根據刑法第42條和第69條的有關規定，拘役的期限為1個月以上6個月以下。數罪并罰時，最高不能超過1年。可見，拘役的上限刑期與有期徒刑的下限刑期相銜接。這一規定較好地體現了拘役的特點，使刑罰體系更為連貫和嚴密。拘役的刑期從判決之日起計算。判決執行以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期1日。緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰。總的來說，拘役是刑罰的一種，緩刑是刑罰的執行方式的一種，那么公職人員被判拘役緩刑的是要被開除公職的。法律依據：《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
被判刑的，也要分情況根據身份來決定是否開除公職。
如非行政機關任命的和不具有公共管理事務職能的事業單位人員被判處拘役的不管是不是緩刑，給予降低崗位等級或撤職以上處分，可以不開除，但行政機關任命的和具有公共管理事務職能的事業單位人員和公務員、參公管理事業人員被判處拘役緩刑的，必須開除公職。
只要上到了法律的程度。基本上都會被開除公職
估計你不會有什么大事?？赡墁F在司法機關認為你是在向領導行賄。受賄要判刑，法律有明確規定。
行賄罪的規定是：
刑法
第三百八十九條
為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。在經濟往來中，違反國家規定，給予國家工作人員以財物，數額較大的，或者違反國家規定，給予國家工作人員以各種名義的回扣、手續費的，以行賄論處。因被勒索給予國家工作人員以財物，沒有獲得不正當利益的，不是行賄。
第三百九十條對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以井處沒收財產。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以減輕處罰或者免
除處罰。
你的行為可能構成了行賄罪，因為數額較大。但是，你雖然給了領導錢但并沒有實現你的的目的。而且，你的目的僅僅是為了換崗位，社會危害性很小，又沒有給國家和單位造成損失。所以，會從輕處罰，也可能不判你的罪。即便判刑，也極有可能是緩刑。
假如你被判緩刑，單位會給你安排工作。如果你是公務員，可能公務員的身份就沒了。會給你個事業編制。我曾經就此類事宜專門請教過當地的人事局的人。他解釋說為被判緩刑的公務人員安排工作苻和國家政策。要給出路，不能將他們都趕到社會上去。
被判緩刑事業單位人員會被開除嗎
事業單位被判緩刑人員，在緩刑執行期間，停發原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務（崗位）工資降低三檔后再逐次就近就低套入新任職務（崗位）工資標準的辦法予以重新確定。
根據相關法律規定，判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的工資處理問題：
1、工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執行期間，停發原工資。對安排了臨時工作的緩刑人員，原為國家公務員的按本人緩刑前基本工資額的60％發給生活費；機關工勤人員按工資中固定部分（技術工人的崗位工資和技術等級工資，機關普通工人的崗位工資）85％的數額計發生活費，其中工資中的獎金部分不再發放； 事業單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85％的數額計發生活費，其工資中活的部分不再發放； 若按此發放的生活費低于本地區最低生活保障線標準的，按本地區最低生活保障線發放。
2、緩刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務（崗位）工資降低三檔后再逐次就近就低套入新任職務（崗位）工資標準的辦法予以重新確定。
3、緩刑期滿到達退休年齡的，可以辦理退休手續，按本人受刑罰前的職務降低三職后的職務享受相應的政治待遇和生活待遇，并按在本人受刑罰前的職務（崗位）工資基礎上降低三檔后逐次就近就低套入降低三職后的職務（崗位）工資標準核發退休費。緩刑期間到達退休年齡的，不辦理退休手續，繼續按緩刑期間的標準發放生活費。
緩刑是指對一定刑期以下剝奪自由的刑罰有條件地暫緩執行。我國對于被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根據其犯罪情節和悔罪表現，認為適用緩刑確實不致再危害社會的，可以宣告緩刑。緩刑期間，罪犯雖然不用進入監所服刑，但是要接受相關部門的監管。
判緩刑也是刑法上的一種處罰，對于判處緩刑的人是有很多限制的，那么要是事業單位人員判緩刑是否會被開除公職？接下來由華律網的小編為大家整理了一些關于這方面的知識，歡迎大家閱讀！
如果是事業編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會開除，公務員只要是刑罰就要開除公職。
一、國企干部被判刑開除(解除合同)的法律依據
根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)被依法追究刑事責任的?！?br />二、事業單位人員被判刑開除公職(解除合同)的法律依據
《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》國辦發〔2002〕35號中第六、規范解聘辭聘制度：受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：(五)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
依據以上規定，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。無須經濟補償!!
三、公務員被判刑開除公職的法律依據
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。
第十七條 行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
第五十二條 有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分;但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
第五十四條 對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規定辦理。
四、其他相關規定
人事部關于國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函(人函〔1999〕177號)：一、國家機關和事業單位工作人員受行政、刑事處罰的工資處理問題：(七)受到徒刑以上刑事處罰的人員，在服刑期間停發工資。服刑期滿后如原單位接收并安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。
《公務員法》第二十四條下列人員不得錄用為公務員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的
必須開除。治安處罰以上的都要開除，不管是不是緩刑或者監外執行，都要開除。
鄭州鐵路局工人被判緩刑會被開除嗎
不一定開除，緩刑是一種在監外執行的處罰，對社會危害性不大。單位對被判緩刑的職工有幫教責任，只要在緩刑期間，能夠改造自己，認識錯誤。緩刑期滿，單位會重新安排職工的工作。
鄭州鐵路局職工判緩會開除公職嗎？
你好，鄭州鐵路職工判緩刑應該不會被開除的，謝謝！
開除一個正在服刑的罪犯，你會覺得意外嗎？
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