無因管理是指未受他人委托，也無法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實行為。民法中債的發(fā)生根據(jù)之一。無因管理之債的構(gòu)成要件是什么？
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無因管理之債的構(gòu)成條件是什么
律師解答：
無因管理之債的構(gòu)成條件：管理的目的是為了避免他人利益受損失；管理的是他人的事務(wù)；管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)。形成無因管理之債的，管理人可以請求受益人償還其因管理事務(wù)而支出的必要費用；如果管理人受到其他損失的，還可以請求受益人給予適當(dāng)補償。
法律依據(jù)
律師補充：
無因管理之債有什么效力
（一）管理人的義務(wù)；
1、適當(dāng)管理義務(wù)。
第一，管理人不應(yīng)違背本人的管理意思。管理人在進行事務(wù)管理時，不得違背本人明示的或可推知的管理意思。但管理人為本人盡公益上的義務(wù)或為其履行法定撫養(yǎng)義務(wù)時，盡管違反本人明示或可推知的意思，仍為適當(dāng)管理。
第二，管理人應(yīng)依有利于本人的方法進行管理。
2、通知義務(wù)。管理人應(yīng)將管理事務(wù)的事實及時通知給本人，這是管理人的從屬義務(wù)。管理開始時，除管理人確實無法通知本人之外，均應(yīng)及時通知本人。通知后，除有緊迫情況外，應(yīng)聽候本人的指示。
3、報告、計算義務(wù)。報告、計算義務(wù)主要包括以下內(nèi)容：及時報告管理事務(wù)的進行狀態(tài)，管理關(guān)系終止時，明確報告其始末；管理事務(wù)所取得的物品、錢款及孳息交付本人。
管理人違反上述管理義務(wù)時，應(yīng)分不同情況處理：
第一，無因管理成立，但管理人管理方法、措施不當(dāng)，給本人造成損害的，若管理人有故意或重大過失的，應(yīng)負賠償責(zé)任；若管理人為一般過失，則應(yīng)免除或減輕管理人的責(zé)任。
其二，管理人員有管理意思，但其管理事務(wù)卻違反本人的管理要求或社會常識，使管理效果不利于本人，即不構(gòu)成無因管理。管理人如有過錯，應(yīng)按侵權(quán)行為負賠償責(zé)任。
（二）管理人的權(quán)利；
在無因管理成立后，管理人不得向本人要求支付報酬，但有權(quán)要求本人承擔(dān)下列費用：
1、償還管理人管理事務(wù)所支出的必要費用及其利息。主要表現(xiàn)為直接的支出費用。
2、管理人為本人負擔(dān)必要的債務(wù)時，本人應(yīng)清償該債務(wù)。
3、管理人因管理事務(wù)而遭受損失時，本人負責(zé)賠償。如在滅火過程中導(dǎo)致管理人的西-服燒毀。
管理人因無因管理行為產(chǎn)生的給付必要管理費用、賠償損失請求權(quán)的訴訟時效期間，從無因管理行為結(jié)束并且管理人知道或者應(yīng)當(dāng)知道本人之日起計算。
【法律法規(guī)】
《中華人民共和國民法典》
第九百七十九條 管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請求受益人給予適當(dāng)補償。管理事務(wù)不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。
第九百八十條 管理人管理事務(wù)不屬于前條規(guī)定的情形，但是受益人享有管理利益的，受益人應(yīng)當(dāng)在其獲得的利益范圍內(nèi)向管理人承擔(dān)前條第一款規(guī)定的義務(wù)。
第九百八十一條 管理人管理他人事務(wù)，應(yīng)當(dāng)采取有利于受益人的方法。中斷管理對受益人不利的，無正當(dāng)理由不得中斷。

無因管理之債是指沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進行的管理或者服務(wù)的事實行為，該事實行為所產(chǎn)生的債務(wù)。
我們已經(jīng)知道，要構(gòu)成無因管理，是必須滿足三個條件，即必須是沒有法律上的義務(wù)，為他人的利益，管理他人的事務(wù)。這三個條件缺一不可。而所謂無因管理之債，是指由于無因管理而在管理人與被管理人之間所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。無因管理人雖然沒有受他人的委托，但是在特定情況下，當(dāng)他人不能自行處理事務(wù)時，為他人管理事務(wù)，避免利益損失。這種互助的精神法律是鼓勵的。因此，法律規(guī)定了無因管理之債，以便在鼓勵互助與維護私生活的自主性之間尋求平衡。
無因管理之債是根據(jù)法律規(guī)定，因發(fā)生無因管理事實而在管理人與本人之間形成的債的關(guān)系。其中管理人負有將管理事實和情況告知本人，并將管理事務(wù)所得利益交付本人的債務(wù)，而本人則負有償付管理人支出的必要管理費用，賠償管理人損失的債務(wù)。無因管理之債屬于法定之債，其構(gòu)成不以當(dāng)事人意思表示為要件，其內(nèi)容須由法律具體規(guī)定。大陸法各國的民法理論多認為：本人在無因管理之債中所負的債務(wù)范圍以其所得利益為限，其賠償債務(wù)范圍只限于管理人從事無因管理而遭受的直接損失，其管理費用給付債務(wù)中不包括管理人的報酬。
無因管理之債的特點
無因管理之債基于無因管理產(chǎn)生的，無因管理之債具有以下幾方面的特點：
1、無因管理之債是由管理人的管理行為引起的債。這里需要注意的是無因管理是事實行為，而非法律行為，也即是管理人無需表達其主觀上的管理意思就能夠成立無因管理。此外，法律也并不要求管理人具有完全的行為能力，即便是12歲的孩子也可以成立無因管理。
2、無因管理之債是由合法的積極行為引起的債。這里需要注意的是合法的積極行為，即首先是行為必須是合法的，違法的行為不能構(gòu)成無因管理，比如偷了東西，然后替別人看管贓物，就是此類。其次是行為必須是體現(xiàn)為作為，不能是不作為。
3、無因管理行為經(jīng)受益人事后承認，可轉(zhuǎn)化為委托合同關(guān)系。如果被管理人即受益人已經(jīng)同意或者事后承認，意味著雙方的后續(xù)管理行為將轉(zhuǎn)化為委托合同關(guān)系。受益人的追認是具有溯及力的，即追認后，管理行為實施之時即視為委托合同關(guān)系。
4、無因管理之債是法定之債。這就意味著無因管理之債的成立并非雙方當(dāng)事人合意的結(jié)果，只要管理人實施了無因管理行為，就可以按照法律規(guī)定向受益人主張債權(quán)。

無因管理之債的內(nèi)容
管理人的義務(wù)。要以有利于本人的管理方法和注意程度來進行管理；要負通知和返還的義務(wù)。
管理人的權(quán)利。管理人有權(quán)要求受益人償付因管理而支付的必要費用，包括；管理事務(wù)直接支出的費用；為謀本人利益而負擔(dān)的債務(wù)；管理人在管理過程中所受的直接損失。
無因管理之債的構(gòu)成要件
人類文化演化史一再表明，至善論的存在是人類的永恒追求，或者說是人類對自身道德所能臻達目標的一種理想構(gòu)建。無因管理法律制度的設(shè)定，宏觀上是對人類文化中永恒追求的“至善論”的規(guī)則支撐。就現(xiàn)實微觀而言，是賦予行為人(或稱管理人)管理他人事務(wù)，使該管理行為有效防免和阻卻將發(fā)生或已存在的某種違法性。使得人既通過道德自律臻達“善”與“德”，又受幸福之自然律支配，人性的完善就是實現(xiàn)德性和幸福、理想與現(xiàn)實的統(tǒng)一，最終趨于“至善”。設(shè)定無因管理法律制度，既可以有效阻卻違法性，又從法律層面上倡導(dǎo)人的“至善”行為。用無因管理來判案，它最重要的一個原則就是以實際損失補償為原則。但是，無因管理不是債權(quán)糾紛的兜底條款，認定是否構(gòu)成無因管理之債，從審判實踐角度來看，必須掌握無因管理構(gòu)成的三個必備要件。
(一)主觀上管理人是自發(fā)為他人管理事務(wù)。所謂自發(fā)，就是未經(jīng)他方本人委托或授權(quán)，純系自己對某一他人事務(wù)的認知判斷，主動地對他人的某項事務(wù)進行有效管理。所謂事務(wù)，就是與人們?nèi)粘Ｉ畹睦嫦嚓P(guān)，又適合作為債務(wù)目的的事項。管理他人事務(wù)，既是一種對他人事務(wù)的管理行為，也可以是為他人提供服務(wù)的行為。再則，無因管理行為人管理他人的事務(wù)，其事務(wù)的內(nèi)容和實現(xiàn)所管理的事務(wù)的利益必須與他人或他人利益有密切的因果關(guān)系，才能發(fā)生無因管理的債權(quán)，也才有主張債權(quán)的合法請求。相反，如果將屬自己應(yīng)管的事務(wù)誤作他人事務(wù)來管理，盡管目的都是為他人免遭損失，也不屬無因管理。可見，自發(fā)為他人有效地管理事務(wù)，是構(gòu)成無因管理的主觀要件。
(二)客觀上管理人是為他人謀利或防免他人損失。管理人實施了管理他人事務(wù)的行為，是主觀上要為他人謀利或防免他人損失真實意思的客觀表現(xiàn)形式；管理人實施為他人管理事務(wù)的行為，產(chǎn)生了為他人謀了利益或防免他人利益遭受損失的結(jié)果，是主觀真實意思得以實現(xiàn)的客觀事實。管理人為他人謀利益，從法理方面講，包括積極利益和消極利益。積極利益，一般認為是相對的他人的利益因被管理事務(wù)之基礎(chǔ)而有所增加，產(chǎn)生孳息。消極利益，即指相對的他人因管理人行為使得現(xiàn)有利益不遭損、不減少。如管理人為他人管理好果園、看養(yǎng)走失耕牛，使果園豐產(chǎn)，耕牛順產(chǎn)小犢，是積極利益；為他人保管財物、修繕房屋就屬消極利益。無因管理的這一客觀要件表明，構(gòu)成無因管理之債，應(yīng)當(dāng)以是否“為避免他人利益遭受損失”而實施了管理行為及因之所付出為界定有無因管理債權(quán)的請求權(quán)為客觀依據(jù)，因為無因管理之債最終要以實際損失(管理人的必要勞務(wù)和支出)補償為原則，且管理人的必要勞務(wù)和支出，又往往是產(chǎn)生受益人利益的客觀要素。
(三)法理上管理人不具有法律規(guī)定的義務(wù)。從法理上講，管理他人事務(wù)一般應(yīng)是有法律上的原因的，這個原因是管理人對他人事實進行管理的法律依據(jù)，而這個依據(jù)又在于法定權(quán)利義務(wù)和約定權(quán)利義務(wù)，即管理人具有管理的法定權(quán)利，又有管理的法定義務(wù)。而無因管理是指管理人對他人事務(wù)進行管理，是沒有或不具備法律上的原因的行為，也就是不具有法律上的義務(wù)，即既無法定義務(wù)，也無約定義務(wù)。可見，無因管理的“無因”，就是指沒有法律上的原因，具體來說，就是指管理人不具有法定和約定義務(wù)，而為本人利益從事管理行為。根據(jù)民法通則第九十三條規(guī)定，只有當(dāng)管理人在“沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進行管理或服務(wù)的”，才“有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用”。這不但是無因管理構(gòu)成的法定要件，而且也是構(gòu)成無因管理和主張無因管理之債權(quán)的法定依據(jù)和法定原則。
法律效力
一、阻卻違法，即管理人的管理行為成為合法行為；
二、在本人和管理人之間產(chǎn)生債務(wù)關(guān)系，即無因管理之債。
無因管理是無因管理之債的發(fā)生根據(jù)，無因管理之債是無因管理的效力，其內(nèi)容是管理人與本人享有的權(quán)利和負擔(dān)的義務(wù)。
事后處理
造成被管理財產(chǎn)損害或丟失后的處理
管理人未盡到適當(dāng)管理義務(wù)而致被管理人損害的， 需負賠償責(zé)任；但是， 在緊急情況下管理人非故意、重大過失致?lián)p，不負賠償責(zé)任（緊急情況下輕過失免責(zé)） 。

一、2022無因管理之債屬于法定之債嗎      無因管理形成的是一種法定之債,此法律關(guān)系基于法律規(guī)定而發(fā)生,與當(dāng)事人的意思表示無關(guān)。和不當(dāng)?shù)美⑶謾?quán)行為一樣,其效力是產(chǎn)生法定的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法定的法鎖。認定構(gòu)成無因管理,即直接產(chǎn)生法定之債。因此,無因管理的定義和構(gòu)成應(yīng)當(dāng)非常嚴謹,否則,將對當(dāng)事人的意思自治產(chǎn)生實質(zhì)性的壓迫。

二、什么是無因管理之債      我們已經(jīng)知道,要構(gòu)成無因管理,是必須滿足三個條件,即必須是沒有法律上的義務(wù),為他人的利益,管理他人的事務(wù)。這三個條件缺一不可。而所謂無因管理之債,是指由于無因管理而在管理人與被管理人之間所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。      無因管理人雖然沒有受他人的委托,但是在特定情況下,當(dāng)他人不能自行處理事務(wù)時,為他人管理事務(wù),避免利益損失。這種互助的精神法律是鼓勵的。因此,法律規(guī)定了無因管理之債,以便在鼓勵互助與維護私生活的自主性之間尋求平衡。 三、無因管理之債有哪些特點      無因管理之債基于無因管理產(chǎn)生的,無因管理之債具有以下幾方面的特點:      1、無因管理之債是由管理人的管理行為引起的債。這里需要注意的是無因管理是事實行為,而非法律行為,也即是管理人無需表達其主觀上的管理意思就能夠成立無因管理。此外,法律也并不要求管理人具有完全的行為能力,即便是12歲的孩子也可以成立無因管理。      2、無因管理之債是由合法的積極行為引起的債。這里需要注意的是合法的積極行為,即首先是行為必須是合法的,違法的行為不能構(gòu)成無因管理,比如偷了東西,然后替別人看管贓物,就是此類。其次是行為必須是體現(xiàn)為作為,不能是不作為。      3、無因管理行為經(jīng)受益人事后承認,可轉(zhuǎn)化為委托合同關(guān)系。如果被管理人即受益人已經(jīng)同意或者事后承認,意味著雙方的后續(xù)管理行為將轉(zhuǎn)化為委托合同關(guān)系。受益人的追認是具有溯及力的,即追認后,管理行為實施之時即視為委托合同關(guān)系。      4、無因管理之債是法定之債。這就意味著無因管理之債的成立并非雙方當(dāng)事人合意的結(jié)果,只要管理人實施了無因管理行為,就可以按照法律規(guī)定向受益人主張債權(quán)

無因管理是當(dāng)事人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為了他人的利益而對他人的事務(wù)進行管理。無因管理效力就在于無因管理成立后，在管理人和本人之間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系即無因管理之債的內(nèi)容。

一、民法典無因管理的規(guī)定是怎樣的?

《民法典》第一百一十八條：民事主體依法享有債權(quán)。債權(quán)是因合同、侵權(quán)行為、無因管理、不當(dāng)?shù)美约胺傻钠渌?guī)定，權(quán)利人請求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。

第九百七十九條　管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費用;管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請求受益人給予適當(dāng)補償。

管理事務(wù)不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利;但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

二、無因管理的法律特征有哪些?

特征一

1、無因管理的主體包括管理人與本人，區(qū)別于其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行為能力，而無因管理的主體則無此限制，只要能從事一定的事實行為即可。任何自然人、法人及其他組織都可成為無因管理的民事主體，即只要具有民事權(quán)利能力的主體均可成為無因管理的主體。

特征二

2、無因管理是一種事實行為。無因管理為一種法律事實，是產(chǎn)生無因管理之債的法律上的原因，基于無因管理產(chǎn)生的無因管理之債是法定之債，此債的關(guān)系的內(nèi)容是由法律直接規(guī)定，而非當(dāng)事人約定的。無因管理屬于法律事實中與人的意志有關(guān)的人的行為事實，無因管理事實的構(gòu)成以事務(wù)管理的承擔(dān)為準。無因管理屬于事實行為，但無因所管理的事務(wù)，可以是法律行為，也可以是事實行為。

特征三

3、管理人沒有法定義務(wù)或約定義務(wù)。在無因管理中，管理人對于本人須無法律上的義務(wù)，既沒有法定的義務(wù)，也沒有約定的義務(wù)。管理人依約對于本人負有義務(wù)時不能成立無因管理。管理人對于本人依法負有義務(wù)時也不能成立無因管理。這是無因管理的最基本特征。

特征四

4、管理人為他人管理事務(wù)。管理人在進行管理時，其管理的對象是他人的事務(wù)，目的是為避免他人利益遭受損失。

特征五

5、補償性。管理人對本人的請求權(quán)僅限于必要的管理費用支出的補償，而沒有報酬請求權(quán)。

在無因管理中，管理他人事務(wù)的人稱管理人，被他人管理事務(wù)的人稱本人。管理人是債權(quán)人，本人是債務(wù)人。無因管理成立后，管理人不得向本人要求支付報酬，但有權(quán)要求本人承擔(dān)因管理事務(wù)而支出的必要費用及利息，即直接的費用支出。