工亡事故中的賠償主體是 社會保險 機構，由 工傷保險 基金支付。用人單位沒有參加工傷保險的，賠償主體是用人單位。 《 工傷保險條例 》第十七條：職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷事故死亡賠償標準如下：
1、喪葬補助金：
（1）為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；
（2）規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。
2、供養親屬撫恤金：
（1）配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲；
（2）其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。
3、一次性工亡補助金：
（1）享受主體支付主體：工傷保險基金；
（2）享受主體：因工死亡職工直系親屬；
（3）一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質補償，因此，一次性工亡補助金應參照法定繼承的規定，在第一順序繼承人之間平均分配。
工傷認定申請所需材料如下：
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關系包括事實勞動關系的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

支付工傷待遇的主體一般就是工傷保險機構，可沒有給員工購買工傷保險的用人單位比比皆是。所以，現實生活當中沒有參保的這種情況，就只能由用人單位來支付相應的工傷待遇了。領取工傷待遇的主體自然是員工及其近親屬，工傷待遇僅限于工傷事故。
一、支付工傷待遇的主體是怎么規定的?
工傷待遇的主體是工傷保險機構，根據《工傷保險條例》規定，工亡事故中的賠償主體是社會保險機構，由工傷保險基金支付。用人單位沒有參加工傷保險的，賠償主體是用人單位。
工傷保險待遇主要內容包括醫療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規定的治療期內的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金;需要護理的，還可以享受生活護理費;需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。
二、申領工傷保險待遇應具備什么條件?
符合下列條件的，可辦理工傷醫療費報銷業務：
(1)已參加工傷保險;
(2)經縣人力資源和社會保障局認定為工傷;
(3)在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救);
(4)需轉統籌地區以外就醫的，須在縣社保局填寫《工傷職工轉院轉診申請表》，經社會保險經辦機構批準同意。
(5)工傷認定單位與繳費單位須一致。
三、工傷認定流程
1、申請：職工發生事故傷害或者被診斷為職業病(以下統稱“職工受傷害”)之后，用人單位應當在30日內，向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內，可以直接向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應當在職工受傷害之日起30日內，向所屬區人社局提出書面申請，并說明延期理由。經區人社局審核符合條件的，可予適當延長申請時限。
2、受理：區人社局收到工傷認定申請后，應當填寫《工傷認定申請材料收件回執》和《工傷認定申請材料清單》。申請材料不完整的，區人社局應當場或在15日內，出具《工傷認定申請補正材料通知書》，一次性告知申請人需要補正的全部材料及期限。
3、審查：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。
4、決定：區人社局自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》;對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》。作出工傷認定決定需以有關部門的結論或關聯性技術鑒定為依據的，在尚未作出結論期間，作出工傷認定的時限中止，并書面通知申請人。
5、送達：區人社局在20日內將《工傷認定決定書》送達工傷職工(或近親屬)和用人單位。
實際上，就算有參加工傷保險，但工傷保險機構也不會承擔所有的工傷待遇，所以，正常情況下，工傷待遇的給付主體實際上就是工傷保險機構和公司，只不過，平時如果有按照規定依法給員工購買工傷保險，真的遇到這種事故之后肯定能減輕用人單位的賠償壓力。