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重傷是怎么賠償?shù)?誤傷致人重傷的賠償方法)

首頁(yè) > 刑事案件2025-09-16 11:59:25

一級(jí)重傷怎么賠償

法律分析:1.一次性傷殘補(bǔ)助金24個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×24個(gè)月=61224元.

2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90%支付至死亡.

3.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約,一次性計(jì)發(fā)十年,終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系.

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

打架致人重傷怎么判刑和賠償?shù)?/h2>
打架打成重傷,判處三年以上十年以下的有期徒刑。若需賠償,需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等全部費(fèi)用,同時(shí)需賠償殘疾者的生活補(bǔ)助費(fèi)、生活自助具費(fèi)、殘疾賠償金以及殘疾者致殘前實(shí)際撫養(yǎng)而又沒(méi)有其他生活來(lái)源的人的必要的生活費(fèi)
打架致人重傷的刑事責(zé)任和賠償如下:
刑事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條的規(guī)定,打架致人重傷的行為可能被判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果行為人使用特別殘忍的手段造成重傷,或者導(dǎo)致受害人死亡,可能會(huì)被判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑甚至死刑。此外,如果存在自首、賠償?shù)惹楣?jié),法院在量刑時(shí)會(huì)綜合考慮。
民事賠償。打架致人重傷的行為人應(yīng)賠償受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等合理費(fèi)用。如果受害人因此造成殘疾,還需賠償殘疾生活輔助具費(fèi)、殘疾賠償金。如果受害人因此死亡,還需支付喪葬費(fèi)和死亡賠償金。賠償?shù)木唧w金額取決于雙方的協(xié)商或法院的判決
打架雙方都需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
1、打架雙方并不一定都需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
一般來(lái)說(shuō),先動(dòng)手的一方過(guò)錯(cuò)責(zé)任較大,當(dāng)然如果對(duì)方侮辱、誹謗在先,情節(jié)惡劣的,那責(zé)任就另當(dāng)別論了,具體雙方責(zé)任大小是需要法院綜合全案來(lái)確定的。
如果是一方無(wú)故毆打另一方,那么被打一方是可以采取正當(dāng)防衛(wèi)的,給對(duì)方造成的損傷不需要承擔(dān)法律責(zé)任。如果造成輕傷以上,就構(gòu)成故意傷害罪,可能會(huì)被判刑。
綜上所述是小編對(duì)打架致人重傷怎么判刑和賠償?shù)淖龀龅南嚓P(guān)回答,希望可以幫助到您。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條
【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

工傷重傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)

在工傷事故中,重傷的賠償額度并無(wú)固定標(biāo)準(zhǔn),需考慮多項(xiàng)因素,如醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)金額、住院餐補(bǔ)、交通住宿等。
一次性傷殘補(bǔ)助則依傷殘程度劃分,其中一級(jí)傷殘每月發(fā)放本人27個(gè)月工資,二級(jí)為25個(gè)月,以此類推至十級(jí)傷殘的7個(gè)月。
若工人與雇主結(jié)束或者終止勞動(dòng)合同,還可領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由各省市自行制定。
另外,停工期間工資福利待遇保持不變。
最終賠償額需依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、個(gè)人工資水平以及地方相關(guān)法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。

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