以下是一個證據目錄清單表的模板示例，您可以根據需要進行定制和調整：
證據目錄清單表
日期：[填寫日期]
案件名稱：[填寫案件名稱]
案號：[填寫案號]
法院：[填寫法院名稱]
| 證據編號 | 證據名稱 | 證據描述 | 證據類型 | 是否爭議 | 備注 |
|----------|----------|----------|----------|----------|------|
| 001 | 證據名稱1 | 證據描述1 | 類型1 | 否 | |
| 002 | 證據名稱2 | 證據描述2 | 類型2 | 是 | |
| ... | ... | ... | ... | ... | ... |
請注意，此模板僅供參考，您應根據具體案件的需求進行相應的修改。在表格中，您可以添加或刪除列以適應不同證據的信息，例如證據編號、證據名稱、證據描述、證據類型、是否爭議以及備注等。此外，您還可以對表格進行格式化以提高其可讀性和審美的符合度。

一、起訴書中證據目錄的撰寫要求 1. 使用阿拉伯數字對證據進行序號編排，如“1”、“2”等，以便于查閱。 2. 明確標注證據的種類，如身份證、證人證言等，便于了解證據性質。 3. 記錄證據材料的實際頁數，確保目錄準確性。 4. 區分證據是原件還是復印件，以供審查。 5. 簡明扼要地闡述證據的目的，如證明原告身份信息。 6.如有需要，可在備注欄注明特殊情況或關注點。
二、起訴書的整體結構和內容要求 1. 首部應包含標題、被告人的基本信息、案由及案件來源。 2. 詳細陳述被告人的罪名、犯罪行為、相關證據及認罪情況。 3. 在結論部分說明起訴的依據和理由，并提出法律責任的建議。 4. 附項應包括被告人的住址或羈押地、證據目錄和主要證據的復印件、證人和鑒定人的信息、案件相關物品的清單等。
三、刑事案件與民事案件的區別 刑事案件涉及犯罪嫌疑人或被告人被控侵犯刑法所保護的社會關系，國家為追究刑事責任而介入的案件。其特點包括直接的侵害形式、犯罪現場的存在的可能性、因果關系的復雜性以及具有階段性和突發性。民事案件則通常遵循“不告不理”原則，即無當事人主動請求，司法機關不主動介入。刑事案件通常需要國家刑事司法機關的主動參與，一旦受害人或其他當事人報案或舉報，公安和檢察機關將介入調查，并最終由檢察院代表國家提起公訴。
四、證據的要求及種類 證據必須經過查證屬實，才能作為定案的依據。證據種類包括： 1. 物證：可供證明案件事實的實物。 2. 書證：可作為證據的書面文件或記錄。 3. 證人證言：目擊事件現場的證人的陳述。 4. 被害人陳述：受害人對犯罪的描述。 5. 犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解：嫌疑人或被告人的陳述和辯解。 6. 鑒定意見：專家對案件所提供的專業意見。 7. 勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄：現場勘查、檢查、辨認和偵查實驗的記錄。 8. 視聽資料、電子數據：音頻、視頻資料和電子數據形式的證據。所有證據均需經過嚴格審查，確保其真實性和相關性，以保障司法公正。

1. 序號：當事人在立案時需填寫證據目錄，應依清單內容如實填寫，使用阿拉伯數字標識，如1、2。
2. 證據種類：根據提交的證據類型進行分類填寫，例如身份證、證人證言等。
3. 頁數：根據所提交證據的頁碼總數進行確定。
4. 證據原件或復印件：標明所提交的是證據原件還是復印件。
5. 證明目的：例如身份證用以證明原告的身份信息。
6. 備注：一般情況下可不填寫，如有需要可在此欄備注。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十條第二款規定，用工單位應履行以下義務：
（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。