有過刑事案件去公司上班有影響嗎
有一定影響。首先,我們國家規(guī)定了前科報(bào)告制度,直接導(dǎo)致用人單位在選擇有前科的勞動(dòng)者時(shí)比較謹(jǐn)慎;其次,就特定工作崗位,具有前科的將被排除在外。
《刑法》第一百條 【前科報(bào)告制度】依法受過刑事處罰的人,在入伍、就業(yè)的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)如實(shí)向有關(guān)單位報(bào)告自己曾受過刑事處罰,不得隱瞞。
犯罪的時(shí)候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人,免除前款規(guī)定的報(bào)告義務(wù)。
《公司法》 第一百四十六條 有下列情形之一的,不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員:
(二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年;
公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的,該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的,公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。
留案底會對以后有什么影響
留有案底的情況分為兩種,一種是因?yàn)樾姓幜P而留有案底,一般不會對以后的生活就業(yè)造成什么影響。另一種是因?yàn)橛|犯了刑法,受到刑事處罰而留有案底。因?yàn)樾淌路缸锪粝碌陌傅?,會影響到以后參加公?wù)員考試的政審、不能參軍入伍、不能到銀行、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作和也不能參加軍校、警校的入學(xué)考試等。
在哪能查詢到是否有案底?
如果想要查詢一個(gè)人是否有案底,是否有犯罪記錄,一般情況下都需要去戶籍所在地派出所查詢。因?yàn)榧幢闶菣z察院不起訴的、或者法院判刑的相關(guān)的文書,都會給戶籍地派出所一份,戶籍地派出所會做登記并且上傳到系統(tǒng)之中的。不過,根據(jù)最新的規(guī)定,公安機(jī)關(guān)是不對任何個(gè)人出具無犯罪記錄證明的,只對有關(guān)的單位按照相關(guān)工作程序出具。最終出具的手續(xù)有三種:
第1種是無違法犯罪記錄證明,也就是證明某個(gè)人是徹底清白的。
第2種是無犯罪記錄證明,也就是有一定的違法記錄。
第3種是有犯罪記錄證明,也就是之前曾經(jīng)有過刑事犯罪,當(dāng)然這包含受過刑事處罰以及免于刑事處罰、不起訴等未受過刑事處罰的情況。
以上就是律師為大家解答的關(guān)于“留案底會對以后有什么影響”的相關(guān)法律知識了。如果是行政處罰,留案底一般不會有影響;但留有刑事犯罪案底的,會影響公務(wù)員考試、參軍以及參加工作。您了解了嗎?
法律依據(jù)
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
坐過牢的人出來好找工作嗎
在當(dāng)前社會背景下,擁有良好的個(gè)人記錄對于就業(yè)確實(shí)存在一定優(yōu)勢。對于曾經(jīng)服刑的人來說,他們面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)可能會更加顯著,因?yàn)榉缸镉涗浛赡軙蔀樗麄兦舐氝^程中的一個(gè)障礙。雇主在招聘時(shí)可能會考慮候選人的可信度和適合度,而犯罪記錄可能會影響這些評估。
為什么坐過監(jiān)獄的人有案底難找工作?用人單位是如何知道員工坐過牢的?
有案底的人找工作難的原因主要在于:
1. 刑事處罰的記錄使得求職者在招聘過程中可能被否定?,F(xiàn)在的公司招聘通常會查看應(yīng)聘者的教育背景、政治面貌以及是否有刑事處罰記錄。坐過牢意味著有刑事犯罪史,這可能導(dǎo)致求職者在多數(shù)公司或單位應(yīng)聘時(shí)被拒絕。
2. 用人單位通過審查人事檔案、政治面貌等渠道得知員工是否有服刑記錄。如果用人單位與求職者簽訂勞動(dòng)合同,他們通常會查閱求職者的背景資料,特別是國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等,都會對求職者的檔案進(jìn)行審查。
為什么坐過牢的很難找工作?能消除前科嗎?
坐過牢的人在求職時(shí)確實(shí)可能會遇到困難,但他們是否能夠消除前科,取決于多種因素。例如,某人因打架被判五年監(jiān)禁,釋放后找工作可能會遭遇障礙。即使他們想要從事外賣等工作,也可能因?yàn)楸尘皩彶槎鵁o法通過審核。
犯過罪的人在某些職業(yè)上可能面臨限制,例如醫(yī)生、教師、新聞工作者等。然而,刑滿釋放后,除了特定的就業(yè)限制之外,他們基本上可以從事其他任何工作。
坐過牢這件事對找工作有什么影響?
對于找工作,坐過牢的事件可能會產(chǎn)生影響。例如,一個(gè)27歲的求職者,雖然具備了PHP編程能力,但在面試過程中,犯罪記錄可能會成為潛在的討論點(diǎn)。盡管有些雇主可能更關(guān)注技術(shù)能力而非學(xué)歷,但犯罪記錄仍然可能影響他們的招聘決策。
我聽說坐過牢的人以后找工作和找對象都很難,尤其是男人,想知道這個(gè)情況是不是真的?
這種說法并不罕見,尤其是對于那些與社會隔離一段時(shí)間后尋求重新融入的人來說。確實(shí),坐過牢可能會使個(gè)體在求職和社交方面面臨額外的挑戰(zhàn)。然而,努力改善自身情況,如接受教育培訓(xùn)、積累工作經(jīng)驗(yàn)或進(jìn)行創(chuàng)業(yè),都可能有助于改善就業(yè)前景和社交生活。
坐過牢出來找工作有影響嗎?
坐過牢的人在找工作時(shí)可能會受到一定影響。某些工作可能會因?yàn)榉缸镉涗浂鴮η舐氄哂邢拗疲绮坏梅邸⒉坏迷谡姓C(jī)關(guān)工作或不得從事司法工作。然而,對于大多數(shù)其他工作而言,只要不是特定的職業(yè)限制,曾經(jīng)服刑的人是可以從事的。
為什么坐過牢的人找工作那么難?
坐過牢的人在找工作時(shí)可能會遇到困難,主要是因?yàn)樗麄兊姆缸镉涗浛赡軙绊懰麄兊目尚哦群凸椭鞯恼衅笡Q策。盡管社會逐漸倡導(dǎo)給予刑滿釋放人員改過自新的機(jī)會,但在實(shí)際招聘過程中,雇主可能會出于對商業(yè)利益和社會安全的考慮而有所顧慮。
對于曾經(jīng)服刑的人來說,找到工作可能需要更多的時(shí)間和努力,以及展現(xiàn)出他們已經(jīng)改變和融入社會的決心和能力。然而,通過積極的態(tài)度和實(shí)際的努力,坐過牢的人仍然有機(jī)會找到適合的工作并重新融入社會。
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