打架被拘留分兩種情況，一個是行政拘留，一個是刑事拘留。如果打架的情節輕微，沒有造成嚴重后果，公安機關一般會根據《治安管理處罰條例》，對當事人予以行政拘留。如果打架的情節比較嚴重，造成他人輕傷以上后果或者隨意毆打他人，破壞社會秩序的，可能構成刑事犯罪，公安機關可以予以刑事拘留。

一、打架被拘留會有案底嗎

打架被拘留分兩種情況，一個是行政拘留，一個是刑事拘留。如果打架的情節輕微，沒有造成嚴重后果，公安機關一般會根據《治安管理處罰條例》，對當事人予以行政拘留。如果打架的情節比較嚴重，造成他人輕傷以上后果或者隨意毆打他人，破壞社會秩序的，可能構成刑事犯罪，公安機關可以予以刑事拘留。

行政拘留的期限一般是5至15天，行政拘留不屬于犯罪，不會留有案底，但是，被行政拘留的記錄在公安機關的治安管理部門是可以查到的。而刑事拘留后，如果后期經過法院判決確實構成犯罪，是會留有案底的。

二、打架斗毆會怎么處罰

如果情節輕微，沒有嚴重后果，則使用《治安管理處罰法》予以治安處罰;如果情節嚴重，造成嚴重后果，則依據《刑法》規定，以聚眾斗毆罪處罰。看情節輕重，如果造成輕傷以上，就構成故意傷害罪，要判刑的。

故意傷害罪處罰：

我國《刑法》第二百三十四條第一款規定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

根據本條規定，只要構成故意傷害罪，致人輕傷的應當判處三年以下有期徒刑，拘役或者管制;致人重傷造成嚴重殘疾的，

處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。在故意傷害案件中，如果案發前因為被害人有明顯過錯，被告人一怒之下失手將被害人致傷，情節明顯較輕，且案發后被告人又能積極賠償被害人經濟損失的，一般應從輕處罰或免除處罰。故意傷害他人身體犯罪行為所引起的附帶民事賠償，是屬于刑事法律調整的范疇，應具有懲罰性。

刑法第36條作了明確規定：“由于犯罪行為而使被害人遭受經濟損失的，對犯罪分子除依法給予刑事處分外，并應根據情況判處賠償經濟損失。”即使犯罪情節輕微，不需要判處刑罰，才能予以免予刑事處罰。刑法第37條規定：“可以根據案件的不同情況，予以訓械或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失。”

尋釁滋事罪處罰：犯本罪的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

聚眾斗毆罪處罰：我國刑法第二百九十二條規定：聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：

(一)多次聚眾斗毆的;

(二)聚眾斗毆人數多，規模大，社會影響惡劣的;

(三)在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴重混亂的;

(四)持械聚眾斗毆的。

聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。

公民因為打架被拘留的，需要區分不同的情況，看此時究竟屬于行政拘留還是刑事拘留。如果是前者的話，那么尚不構成犯罪，就算給予了處罰，也不會留下案底。但要是后一種情況，因為可能涉嫌刑事犯罪，如果經過法院的審判，確實構成犯罪的話，那么被刑事拘留的才有可能留下案底。

法律分析：行政拘留不是刑事犯罪的刑罰，一般不會開除公職，除非情節嚴重。有下列行為之一的，給予記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：(一)散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、游行、示威等活動的；(二)組織或者參加非法組織的。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第八十八條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。