股份有限公司董事會(huì)的損失賠償規(guī)定
董事會(huì)的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程、股東大會(huì)決議,致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的,參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任;但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的,該董事可以免除責(zé)任.
董事會(huì)的會(huì)議制度:
(1)董事會(huì)每年度至少召開2次會(huì)議,每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開10日前通知全體董事和監(jiān)事.
(2)董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過半數(shù)(>1/2)的董事出席方可舉行.
(3)董事因故不能出席會(huì)議的,可以書面委托其他董事代為出席,委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍.
(4)董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持,董事長(zhǎng)不能或者不履行職務(wù)的,由副董事長(zhǎng)履行職務(wù);副董事長(zhǎng)不能或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù).
(5)董事會(huì)的會(huì)議記錄由出席會(huì)議的董事簽名.
董事補(bǔ)償制度的價(jià)值是什么?
董事補(bǔ)償制度的價(jià)值,可以從兩個(gè)方面來認(rèn)識(shí).一方面,董事補(bǔ)償制度可以為董事的損失提供適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償.隨著公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,董事會(huì)成為了公司運(yùn)行機(jī)構(gòu)的中心,其職權(quán)得以急劇膨脹,公司管理人員憑借其掌握的權(quán)力損害股東、債權(quán)人、投資者利益的情況也不斷發(fā)生.因此,董事和高級(jí)管理人員的職權(quán)必須受到約束;否則,股東、債權(quán)人及社會(huì)公共利益將無從保障.在發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家和地區(qū),法律都注重從不同的角度強(qiáng)化董事和高級(jí)管理人員的義務(wù)和職責(zé).法律首先在公司法及其他法律中明定董事對(duì)公司、股東及社會(huì)公眾的義務(wù)(如,董事的忠實(shí)義務(wù)、董事的勤勉義務(wù)、董事對(duì)債權(quán)人及雇員的義務(wù)等),并對(duì)董事違反義務(wù)的法律責(zé)任予以規(guī)定;此外,法律亦賦予股東、債權(quán)人及社會(huì)公眾各種權(quán)利及相應(yīng)的救濟(jì)措施(如,股東代表訴訟等),從而使董事面臨更大的法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),追究董事個(gè)人賠償責(zé)任的訴訟也日漸增多.在這種情況下,董事補(bǔ)償制度可以為董事提供一定的損失補(bǔ)償.
另一方面,與上述第一方面的價(jià)值相聯(lián)系,董事補(bǔ)償制度有利于建立董事的激勵(lì)機(jī)制.董事法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)不斷加大的積極意義在于:它可以促使董事更加審慎地經(jīng)營(yíng)管理公司,防止其濫用權(quán)力損害公司、股東及社會(huì)公眾的利益,從而增強(qiáng)董事的事業(yè)心和責(zé)任感;其消極作用在于,董事承擔(dān)太重的責(zé)任有時(shí)會(huì)造成董事權(quán)利、義務(wù)的失衡,從而挫傷其積極性,最終促成其以保守姿態(tài)經(jīng)營(yíng)公司,或者干脆拒絕接受董事的職務(wù).從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,這種消極的后果會(huì)降低董事的整體素質(zhì).學(xué)者們認(rèn)為:公司無非是投資者實(shí)現(xiàn)投資利益的法律工具J.公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)歸根到底是為股東獲取利益,但董事在履行職責(zé)時(shí),可能會(huì)因經(jīng)營(yíng)中的過失行為而影響股東或公司的利益,但董事并非這一行為的受益者,對(duì)董事苛以過重的責(zé)任,可能會(huì)造成董事利益的失衡;同時(shí),法律要求董事積極參與公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),但董事的行為越積極,則越有可能因過失致人損害;反之,董事如不積極參與公司的經(jīng)營(yíng)管理,則本身就可能構(gòu)成對(duì)其義務(wù)的違反.董事在沉重的義務(wù)和責(zé)任面前,希望法律能允許其利用某種風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移機(jī)制,合理地降低因可以理解的經(jīng)營(yíng)過失而導(dǎo)致的責(zé)任;否則,許多優(yōu)秀的董事將會(huì)在沉重的義務(wù)和責(zé)任面前顧慮重重,樂于采取保守的經(jīng)營(yíng)策略,不求有功,但求無過,缺乏創(chuàng)新的勇氣和開拓的氣概.而董事補(bǔ)償制度可以為董事提供一定的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移機(jī)制,從而激勵(lì)其大膽創(chuàng)新,為股東謀取最大限度的利潤(rùn).
股份有限公司董事會(huì)的損失賠償規(guī)定都有什么?

公司董事的責(zé)任在于執(zhí)行公司職務(wù)，此執(zhí)行過程中如違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，導(dǎo)致公司損失，董事需承擔(dān)賠償責(zé)任。
董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)公司的責(zé)任，包括忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，需嚴(yán)格遵守法律、行政法規(guī)及公司章程。
此群體不得利用職權(quán)收取賄賂或非法收入，亦不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，確保公司財(cái)產(chǎn)安全與合理使用。
如果董事或高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)或公司章程，損害股東利益，股東有權(quán)向人民法院提起訴訟，尋求法律保護(hù)。

正常情況下，企業(yè)債務(wù)應(yīng)由該企業(yè)自行承擔(dān)，而董事會(huì)成員則通常可免于直接負(fù)責(zé)。
然而，當(dāng)董事會(huì)成員因忠實(shí)及勤勉等法定職責(zé)的失職導(dǎo)致公司利益受損并削弱償債能力時(shí)，他們可能需要為這些債務(wù)負(fù)起相應(yīng)賠償責(zé)任。
此外，如董事會(huì)成員擔(dān)任公司股東且出現(xiàn)未履行或未能完全履行出資義務(wù)、抽逃出資等行為，他們將在未出資本息范圍內(nèi)對(duì)公司無法償還的債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。
因此，判定董事會(huì)成員是否需承擔(dān)公司債務(wù)，需結(jié)合實(shí)際情況與相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行分析。