法律分析：1、喪葬費：喪葬費賠償按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

2、死亡賠償金：死亡賠償金賠償數額按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

3、被扶養人生活費：被扶養人生活費賠償數額根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

4、精神損害撫慰金：受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人可以向人民法院請求賠償精神損害撫慰金。賠償數額根據以下因素確定：

（一）侵權人的過錯程度，法律另有規定的除外；

（二）侵害的手段、場合、行為方式等具體情節；

（三）侵權行為所造成的后果；

（四）侵權人的獲利情況；

（五）侵權人承擔責任的經濟能力；

（六）受訴法院所在地平均生活水平。

法院可以根據以上因素酌情判定數額，筆者建議起訴賠償數額可以在50000－100000之間。

5、誤工費：主要包括受害人住院期間親屬護理費（針對交通事故中非當場死亡的情況、還會產生相應的醫療費）、辦理喪事誤工費。可以按實際誤工損失、行業平均收入或護理行業收入標準計算。2016年河南省居民服務業平均收入為36848元。

6、交通費：受害人親屬辦理喪葬事宜必然產生交通費損失，如果交通事故發生在外地的還會產生住宿費損失，按照實際損失計算，或由法院酌情判定數額。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。