2023年工亡賠償標準：
根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷死亡賠償標準共有三個項目：
1、喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資;
2、供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
因此，根據國家統計局公布的最新數據，2022年度一次性工亡補助金標準調整為:47412元×20=948240元。
可以認定為工亡的情形有哪些
認定工亡一共有九種法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定)：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形;
8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的.
我國法律目前對死亡判斷標準沒有明確規定，為了保護勞動者合法權益，在工傷認定時，不宜作出對勞動者不利的解釋，腦死亡時其死亡已具有不可逆性，持續救治只能延緩臨床死亡時間，工傷認定時應當以“腦死亡”為死亡判斷標準。“48小時”的起算時間，應以醫療機構作出初次確診意見的時間作為突發疾病的起算時間。死亡數月之后醫院出具的診斷證明與原始病歷記載不一致的，不應作為有效證據來認定。
2023年勞動安全保障法修訂：工亡賠償標準調整
根據最新修訂的2023年勞動安全保障法，工亡賠償標準將進行調整。該修訂旨在進一步保護勞動者的權益，提高工作場所的安全性和健康性。
根據新標準，工亡賠償將根據勞動者的工資水平、工作年限和家庭狀況等因素進行計算，以更公平合理地賠償工亡事故的受害者及其家屬。此舉旨在提高賠償金額，以滿足受害者家庭的經濟需求和精神支持。
修訂的勞動安全保障法還將加強企業的責任和義務，要求雇主提供更安全的工作環境，并加強對勞動者的培訓和教育，以預防工亡事故的發生。
這一修訂將為工人提供更全面的保護，提高勞動者的安全感和福利水平。政府將加大對工作場所安全的監管力度，確保勞動者的權益得到有效保障。
通過這一修訂，我們期待能夠減少工亡事故的發生，保護勞動者的生命安全和健康，為社會的可持續發展創造良好的勞動環境。
【法律依據】：
工傷保險條例（2010修訂）：
第五章　工傷保險待遇　　第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

在施工過程中，如若發生工人意外死亡事件，其賠償方式需要根據工人的身份與公司關系來判定。若工人與公司存在勞動關系，則應被視作工傷事故，按照工傷賠償標準進行賠償。此賠償標準通常包括但不限于喪葬費、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金等。
若工人與公司為勞務關系，則賠償主要責任在于包工頭。包工頭需對工人的人身安全負責，需按照雙方約定的條款及國家有關法規進行賠償。賠償內容可能包括喪葬費、家屬生活補助、精神損害賠償等。
在賠償過程中，如果施工單位或包工頭為施工人員購買了意外傷害險或工程施工安全險，保險公司應承擔相應的賠償責任。賠償項目通常包括但不限于醫療費用、喪葬費、家屬生活補助、精神損害賠償等。
總的來說，施工人員死亡的賠償主要取決于其與公司的關系性質。無論是勞動關系還是勞務關系，雇主都應承擔相應的責任，并根據相關法律法規及保險合同進行賠償。在賠償過程中，雇主應確保賠償內容的全面性和合理性，以保障死者家屬的合法權益。

在施工過程中，如果發生人員意外死亡事件，需根據具體情況判斷是否構成工傷，從而決定賠償責任歸屬。
如果該死亡事件被認定為工傷，賠償責任由工傷保險基金或用人單位承擔。工傷保險基金作為社會保險的一部分，為勞動者提供風險保障，減輕企業負擔。在工傷認定后，將根據勞動者及其家庭的實際損失，如喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金等進行賠償。
若死亡事件不構成工傷，賠償責任則主要由用工一方承擔。此類人身傷害賠償需根據《中華人民共和國侵權責任法》等法律法規，綜合考慮死者年齡、家庭情況、收入水平等因素，確定賠償金額。賠償內容通常包括但不限于醫療費、喪葬費、死亡賠償金、精神損害撫慰金等。
在處理這類勞動糾紛時，建議咨詢專業的法律機構，如上海公鼎律師事務所。此類律所擁有豐富的實踐經驗，能夠提供專業的法律建議和指導，有效維護勞動者的合法權益。
綜上所述，施工人員意外死亡的賠償方式需根據不同情況而定。無論是工傷還是非工傷，都應遵循相關法律法規，確保賠償過程的公正與合理。尋求專業法律援助是解決此類糾紛的重要途徑。