工亡賠償金父母配偶子女的分配比例如下：
1、配偶每月40%；
2、其他親屬每人每月30%；
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%；
4、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
工亡賠償金的計(jì)算方式：
1. 賠償項(xiàng)目包括：死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等；
2. 死亡賠償金通常按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的20倍計(jì)算；
3. 喪葬費(fèi)一般為死亡賠償金的6個月工資；
4. 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)被扶養(yǎng)人的數(shù)量和情況確定；
5. 如有遺屬撫恤金或者一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，也應(yīng)一并計(jì)算。
綜上所述，工亡賠償金的分配比例如下：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。對于孤寡老人或孤兒，每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。同時，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金總額不得超過因工死亡職工生前的工資。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：1. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌乃劳觯?. 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；3. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害導(dǎo)致的死亡；4. 因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致的死亡。
工亡認(rèn)定賠償內(nèi)容如下：1. 喪葬補(bǔ)助金，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2. 供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；3. 一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷范圍涵蓋：1. 從事本單位日常生產(chǎn)、工作或單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作，以及在緊急情況下未經(jīng)負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系單位重大利益的工作；2. 經(jīng)單位負(fù)責(zé)人安排或同意，從事單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作；3. 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素導(dǎo)致職業(yè)病；4. 在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，因不安全因素造成意外傷害，或因工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力；5. 因履行職責(zé)遭致人身傷害；6. 從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動；7. 因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)；8. 因公外出期間，因工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或失蹤，或突發(fā)性疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力。
一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬有權(quán)從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體規(guī)定為：喪葬補(bǔ)助金為6個月上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)放給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡，其近親屬享受上述待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡，其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

依據(jù)我國《工傷保險條例》，工亡賠償包含喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資的6個月；供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)職工本人工資的一定比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月增加10%，總額不超過職工生前工資；一次性工亡補(bǔ)助金為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工亡賠償?shù)木唧w計(jì)算方法如下：
1. 一次性工亡補(bǔ)助金：以上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為基礎(chǔ)，乘以20。
2. 喪葬補(bǔ)助金：以上年度職工月平均工資為基礎(chǔ)，乘以6。
3. 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述基礎(chǔ)上增加10%，計(jì)算總額時不超過職工生前工資。
需要注意的是，工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行依據(jù)《工傷保險條例》，且賠償費(fèi)用的計(jì)算需使用最新數(shù)據(jù)。