一、工傷賠償責任
工人在工廠受傷，如果是在執行工作職責過程中因暴力或其他意外傷害，應被視為工傷。這種情況下，賠償責任由工傷保險基金和用人單位共同承擔。如果傷害是由第三人造成，那么該第三人應承擔賠償責任。
二、工傷醫療費用
治療工傷所需的費用，包括醫療診療項目、藥品費用以及住院服務標準，均應從工傷保險基金中支付。工傷職工因住院治療所需的伙食補助費，以及經醫療機構證明并報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫的交通和住宿費用，也應由工傷保險基金承擔。
三、第三人傷害賠償
如果工傷是由第三人的侵權行為造成的，第三人應賠償工傷職工因治療和康復而支出的合理費用，如醫療費、護理費、交通費、營養費以及住院伙食補助費等，同時還應賠償因誤工減少的收入。
四、法律依據
《工傷保險條例》第三十條規定，職工在工作過程中遭受事故傷害或患職業病需要治療時，有權享受工傷醫療待遇。治療工傷應在簽訂服務協議的醫療機構進行，緊急情況下可以先在最近的醫療機構救治。工傷醫療的具體費用支付標準由國務院社會保險行政部門等部門規定。

一、工傷賠償標準
在工廠上班受傷后，根據傷殘等級，工傷保險賠償標準如下：
- 一級傷殘：24個月本人工資
- 二級傷殘：22個月本人工資
- 三級傷殘：20個月本人工資
- 四級傷殘：18個月本人工資
- 五級傷殘：18個月本人工資
- 六級傷殘：16個月本人工資
二、法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條規定，職工因工作原因受到事故傷害或患職業病，經工傷認定后，可享受工傷保險待遇。若經勞動能力鑒定喪失勞動能力，將享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應簡便快捷。
第三十七條規定，以下情況不認定為工傷：
- 故意犯罪
- 醉酒或吸毒
- 自殘或自殺
- 其他法律、行政法規規定的情形
三、工傷待遇
根據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定，工傷待遇包括：
- 工傷醫療費用和康復費用
- 住院伙食補助費
- 統籌地區外就醫的交通食宿費
- 傷殘輔助器具安裝配置費用
- 生活不能自理時的護理費
- 一次性傷殘補助金及一至四級傷殘的月傷殘津貼
- 終止或解除合同時的一次性醫療補助金
- 因工死亡的一次性喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金
- 勞動能力鑒定費
四、工傷鑒定程序
工傷職工或其用人單位應及時向市級勞動能力鑒定委員會提出申請。委員會會從專家庫中隨機抽取3至5名相關專家組成專家組進行鑒定。勞動能力鑒定委員會根據專家組的意見作出鑒定結論，并在20日內將結論送達工傷職工及其用人單位，同時抄送社會保險經辦機構。

一、工人在工廠意外受傷的賠償標準1. 工傷醫療費用：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的工傷醫療費用，由工傷保險基金支付。2. 繼續治療費用：如工傷當事人身體尚未康復，確需繼續治療的，根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，應與已發生的醫療費一并賠償。3. 外地治療費用：受害人確需到外地治療，由于客觀原因不能住院的，應賠償其本人及其陪護人員的實際住宿費和伙食費的合理部分。二、工傷鑒定的程序1. 工傷職工或其用人單位應及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。2. 勞動能力鑒定委員會應從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。3. 勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。4. 勞動能力鑒定委員會應在鑒定結論之日起20日內將結論送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。