2011年11月10日上午6時30分許，云南省曲靖市師宗縣私莊煤礦發生了煤與瓦斯突出事故。

事故的嚴重性在11日上午10時得到了初步的統計，已經導致21人遇難，同時有22名礦工仍然被困在礦井中，生死未卜。救援人員正不遺余力地展開搜救。

在事故現場指揮救援的云南省代省長李紀恒表示，這次礦難是云南15年來最大的安全事故。

這次事故造成了嚴重的人員傷亡，以及對救援工作的巨大挑戰。在救援過程中，救援人員面臨著復雜多變的地質環境，以及未知的礦井情況。他們需要在確保自身安全的同時，竭盡全力搜尋被困礦工。救援工作極為艱難，每分每秒都牽動著人們的心弦。

這次礦難不僅是一場悲劇，更是一次對安全生產和應急管理的深刻警示。它提醒我們必須始終堅守安全生產底線，加強安全教育培訓，提高應急處置能力，確保每一個生產環節的安全。

事故的發生，對當地社會、家庭乃至整個社會都產生了深遠的影響。遇難者家屬的悲痛、救援人員的付出、社會的關注與支持，都是對生命的尊重與對未來的期盼。

這次事故也再次凸顯了安全生產的重要性。在今后的生產活動中，各級政府和企業要以更加嚴格的標準和更加科學的管理，確保每一項工作都能在安全的環境下進行。只有這樣，才能真正守護好人民的生命財產安全，維護社會的和諧穩定。

擴展資料

云南師宗私莊礦難，發生于2011年11月10日6：25時。事故已造成30人死亡，13人下落不明。救援人員正緊張搜救。當地有關部門正組織對遇難和被困礦工家屬開展安撫疏導工作。目前警方已對煤礦法人代表、礦長、煤礦安全副礦長采取限制措施，煤礦資金已經被凍結。私莊煤礦礦難善后工作正在進行，其賠償標準已出臺，每名遇難礦工將獲得66萬元人民幣的賠償。

采礦是屬于危險的職業之一，特別是在發生礦難的時候，很有可能造成多名礦工死亡，礦難是屬于生產安全事故。煤礦工人在工作的過程中因意外造成死亡的，可以工傷保險條例的規定進行補償，包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。下面由我為讀者進行相關知識的解答。一、煤礦工意外死亡如何賠償      1、依據我國工傷保險條例的規定，煤礦工人在工作的過程中因意外造成死亡的，可以工傷保險條例的規定進行補償，包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。      2、法律規定:《中華人民共和國工傷保險條例》      第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:      (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;      (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;      (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。      傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。      一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

二、工傷死亡認定程序是怎樣的      工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。      勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。      職工在上下班途中因為機動車輛事故發生的傷害或者死亡應該是屬于工傷，那工亡認定及理賠程序是:      1、符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。      不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關系證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。      2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。      3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。      4、對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。      以上知識就是我對相關法律問題進行的解答，依據我國工傷保險條例的規定，煤礦工人在工作的過程中因意外造成死亡的，可以工傷保險條例的規定進行補償，包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

采礦是一個高風險職業，尤其是在礦難發生時，可能會導致多名礦工不幸遇難。這類事故被視為生產安全事故。如果煤礦工人在工作中因意外不幸死亡，他們家屬可以根據《工傷保險條例》獲得相應的補償，包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。以下是對相關法律問題的詳細解答。
**一、煤礦工意外死亡如何賠償**
1. 根據我國《工傷保險條例》，煤礦工人在工作中因意外死亡可以獲得工傷保險的補償，包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2. 法律規定：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領取：
- 喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
- 供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
- 一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
**二、工傷死亡認定程序是怎樣的**
工傷認定是勞動行政部門依據法律授權對職工因事故傷害（或患職業病）是否屬于工傷或視同工傷進行的行政確認。這一過程是為了鑒定對職工人身的侵害主體。
職工在上下班途中因機動車輛事故造成的傷害或死亡通常被視為工傷。工亡認定及理賠程序包括：
1. 符合條件的工傷認定申請由勞動保障行政部門受理。對材料不齊全的，應在15日內要求補齊。
2. 對材料齊全、證據可靠的情況，勞動保障行政部門應在30日內做出是否為工傷的決定。
3. 勞動保障行政部門將工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。
4. 對認定通知有疑義或不服的，可在收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請復議，或三個月內向人民法院提起行政訴訟。
以上解答是根據我國工傷保險條例對煤礦工意外死亡賠償的相關規定進行的闡述。