工人受傷后，賠償損失的方式包括：
1. 在勞動合同終止或解除時，工人應(yīng)獲得一次性醫(yī)療補助金。
2. 若工人需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，應(yīng)給予其交通和食宿費用。
3. 對于生活不能自理的工人，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，應(yīng)支付生活護理費。
4. 治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用應(yīng)由用人單位承擔(dān)。
5. 工人受傷被鑒定為一級至四級傷殘時，應(yīng)獲得一次性傷殘補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為一級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資。
6. 一至四級傷殘工人應(yīng)按月領(lǐng)取傷殘津貼，其中一級傷殘為90%工資，二級傷殘為85%工資，三級傷殘為80%工資，四級傷殘為75%工資。若實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金補足差額。
7. 五級至六級傷殘工人應(yīng)獲得一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月工資，六級傷殘為16個月工資。同時，用人單位應(yīng)繼續(xù)繳納各項社會保險費，并確保傷殘津貼不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
8. 七級至十級傷殘工人應(yīng)獲得一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資，九級傷殘為9個月工資，十級傷殘為7個月工資。
9. 工人工亡的，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)職工工資比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月增加10%，總額不超過職工生前工資；一次性工亡補助金為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
以上規(guī)定均基于《社會保險法》第三十八條，關(guān)于工傷醫(yī)療、康復(fù)費用、生活護理費、傷殘補助金、醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和工亡補助金的支付，均應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行。

眼睛傷殘等級1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定，賠償數(shù)額，按一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定，器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費、賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴；
2、誤工費，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定，受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；
3、護理費，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算，護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算；
4、交通費，交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算；
5、住宿費，受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償；
6、住院伙食補助費，住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定；
7、營養(yǎng)費，營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定；
8、殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)；
9、殘疾輔助器具費，殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算，傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標(biāo)準(zhǔn)。
申請傷殘鑒定需要的材料如下：
1、司法鑒定委托書，如是公檢法等單位委托須提供單位出具的委托書，如是個人委托，可在受理時填寫司法鑒定委托書；
2、被鑒定人的有效身份證件，如被鑒定人為無民事行為能力或限制行為能力者，須監(jiān)護人或近親屬陪同，且提供監(jiān)護人身份證及具有監(jiān)護權(quán)關(guān)系的證明文件等；
3、案情資料，如交通事故認(rèn)定書等；
4、病歷資料，每次就診的門診病歷、住院病歷包括出院記錄、手術(shù)記錄等、影像學(xué)檢查片子及其他輔助檢查資料等；
5、原司法鑒定意見書，如是重新鑒定，提供原司法鑒定意見書。
綜上所述，當(dāng)事人發(fā)生傷害的可以進行傷殘鑒定，根據(jù)受傷的具體情況進行評級，出具相應(yīng)的鑒定證書，根據(jù)鑒定結(jié)果要求對方進行賠償。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

1、住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。2、停薪留職期間的工資：按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過12個月。3、醫(yī)療費：據(jù)實報銷。4、生活護理費：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。等等。

一、工傷鑒定賠償怎么算

1、住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

2、停薪留職期間的工資：按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過12個月。《工傷保險條例》所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、醫(yī)療費：據(jù)實報銷。

4、生活護理費：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;(一至四級保留勞動關(guān)系)

6、一次性工傷醫(yī)療補助金：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，10級8個月(解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)。

7、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月(解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)。

8、傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。(五、六級為保留勞動關(guān)系，難以安排工作的)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

9、喪葬補助金: 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

10、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

11、一次性工亡補助金：無供養(yǎng)親屬的，48個月;有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)1人者52個月，供養(yǎng)2個者56個，供養(yǎng)3人以上者60個月。

二、舊傷復(fù)發(fā)是否可以認(rèn)定工傷

被保險人工傷醫(yī)療終結(jié)或被鑒定殘疾等級后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，仍可享受工傷醫(yī)療期待遇;未經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)的，則不能享受工傷醫(yī)療期待遇。實踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)都是有法律明確規(guī)定的。不同級別對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也不相同(具體可見《工傷保險條例》)。如果是受傷后并未進行工傷認(rèn)定及評級，而是由勞動者與用人單位私下協(xié)商確定了賠償數(shù)額，后勞動者認(rèn)為該協(xié)議不合理或不公平要求重新計算賠償數(shù)額的話。需要先進行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后再進行勞動能力等級鑒定。此兩步程序走完后再向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁，確定賠償數(shù)額。