人受傷后，賠償標準主要涵蓋以下幾類：
第一，醫療費用。此賠償應基于治療醫院提供的診斷證明、醫藥費、治療費、住院費單據或病歷及處方。這確保了賠償金額與實際支出相符。
第二，誤工費。對于有固定收入的受害人，賠償應根據收入損失實際計算。無固定收入者，可參照前一年平均收入或當地平均收入，酌情計算。
第三，伙食費。住院期間伙食補助，按當地國家機關一般工作人員出差伙食補助標準計算，與住院天數相關。
第四，護理費。護理人員有收入者，護理費計算參照誤工費規則。無收入者，則按照當地居民平均生活費標準計算。
第五，交通費。這部分根據實際發生的交通費用計算，確保合理補償。
第六，住宿費。按照當地國家機關一般工作人員出差住宿標準計算，需有住宿費收據作為依據。
第七，營養費。營養費根據當地居民平均生活費標準的40%至60%的比例計算，旨在保障受傷者康復過程中的營養需求。

受傷住院賠償標準如下：
一、 一次性傷殘補助金 ：
1、一級傷殘補助金=本人工資*27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資*25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資*23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資*21個月
5、五級傷殘補助金=本人工資*18個月
6、 六級傷殘 補助金=本人工資*16個月
7、七級傷殘=本人工資*3個月
8、 八級傷殘 =本人工資*11個月
9、九級傷殘=本人工資*9個月
10、 十級傷殘 =本人工資*7個月
二、 傷殘津貼（按月支付）
1、一級傷殘津貼=本人工資*90%
2、二級傷殘津貼=本人工資*85%
3、三級傷殘津貼=本人工資*80%
4、四級傷殘津貼=本人工資*75%
5、五級傷殘津貼=本人工資*70%
6、六級傷殘津貼=本人工資*60% 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由 工傷保險 基金支付一次性 工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
交通事故中出現受傷的處理流程：
1、事故發生后，事故各方車輛應停在原地，保留好事故現場，并立即向保險公司和交警部門報案。
2、交警部門到現場調查取證，并暫扣事故車輛、《駕駛證》和《行駛證》。
3、交警部門根據事故情況作出責任判斷，并向當事人各方送達《 責任認定書 》。 4、醫生對傷者進行檢查，出具《病歷》和《診斷證明》，并作出是否住院治療的決定。傷者應辦理出院手續開具《出院證明》，醫生出具《繼續治療費用預估證明》，合理的費用由保險公司可以賠付。
5、將車輛送抵定損中心并同時通知保險公司，及時定損。
6、傷者治療結束后，到交警大隊申請辦理賠償調解手續，也可到法院提起訴訟。 7、付清相關費用，收集索賠資料交保險公司辦理索賠手續。
8、保險公司收到齊備索賠單證后進行理算，以確定最終的賠付金額。
9、保險公司財務人員會根據理賠人員理算后的金額，向車主指定帳戶劃撥賠款。
綜上所述， 首先是醫療機構要先搶救，其次由保險公司在交強險 限額內支付，也可以協商由對方先行墊付，當然己方也可以墊付，最后憑醫院發票要求賠償，如果對方墊付的，可以在以后賠償款中扣除，都沒有的，還可以申請救助基金。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

醫療費賠償標準：根據所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費單據或病歷、處方進行認定。
誤工費規定：若受害人有固定收入，賠償應基于收入實際損失計算；無固定收入者，參照前一年平均收入或當地平均收入，酌情賠償。
住院伙食補助：參照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天），根據住院天數賠償。
護理費計算：護理人員有收入，誤工費計算參照前。無收入者，按當地居民平均生活費標準計算。
交通費：無特定標準，憑實際支出的交通費收據計算。
住宿費：參照當地國家機關一般工作人員出差住宿標準計算。
營養費：按當地居民平均生活費標準的40%至60%的比例計算。