工傷賠償需準備的材料包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或職業病診斷證明書。申請工傷認定時，需提交工傷認定申請表、勞動關系證明材料以及醫療診斷證明。進行勞動能力鑒定，需提供勞動能力鑒定申請表、身份證復印件、工傷認定決定和職工工傷醫療資料。依據《工傷保險條例》規定，提出工傷認定申請需提交工傷認定申請表、勞動關系證明材料、醫療診斷證明或職業病診斷證明書等材料。申請流程依次為申請工傷認定、進行勞動能力鑒定，最后依據傷殘等級獲得相應賠償。用人單位未按時提出工傷認定申請的，工傷職工及其親屬或工會可在事故發生或被診斷為職業病之日起一年內直接向所在地的社會保險行政部門申請。工傷認定與勞動能力鑒定的申請表及所需資料需按照《工傷保險條例》第十八條規定的格式準備。

處理工傷賠償時需遵循《工傷保險條例》，具體步驟如下：
一、事故發生后30天內，單位應向社會保險行政部門提出工傷認定申請，特殊情況可適當延長期限。若單位未申請，職工或其親屬、工會可在1年內直接申請。
二、申請工傷賠償需準備以下材料：
1. 工傷認定申請表。
2. 證明勞動關系的材料。
3. 醫療診斷或職業病診斷證明。
三、在獲得工傷認定后，需進行勞動能力鑒定，準備：
1. 勞動能力鑒定申請表。
2. 勞動者身份證復印件。
3. 工傷認定決定及職工工傷醫療資料。
四、根據傷殘等級，職工將得到相應賠償?！豆ｋU條例》第十八條規定了申請工傷認定時需提交的材料：工傷認定申請表、勞動關系證明材料、醫療診斷證明或職業病診斷書。

職工發生工傷事故，需按照《工傷保險條例》流程進行處理。首先，單位應在事故發生30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如遇特殊情況，經同意可適當延長。若單位未申請，職工或其親屬、工會可在事故發生1年內直接申請。處理工傷賠償需分三步：申請工傷認定、進行勞動能力鑒定、根據傷殘等級獲取賠償。
申請工傷認定時，需提供工傷認定申請表、證明勞動關系的材料（包括事實勞動關系）、以及醫療診斷證明或職業病診斷證明。勞動能力鑒定申請則需額外提供勞動能力鑒定申請表、勞動者身份證復印件、工傷認定決定書和職工工傷醫療資料。
《工傷保險條例》第十八條明確指出，提出工傷認定申請應提交以下材料：工傷認定申請表、勞動關系證明、醫療診斷或職業病診斷證明。申請表需詳細記錄事故時間、地點、原因和傷害程度等基本信息。
綜上所述，處理工傷賠償需嚴格遵循法定程序，并提供相應材料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明材料、醫療診斷或職業病診斷證明，以確保順利獲取合理賠償。