凡事都有商量的余地，規(guī)矩是死人是活的

可以協(xié)商。
是一名店鋪的店長，現(xiàn)在店鋪撤柜，但我合同未到期，公司給我的建議是:沒有崗位分配，要求解除勞動合同，但是沒有賠償金，只是幫我申請失業(yè)金，如果這個(gè)方案我不同意，就強(qiáng)行調(diào)店，我有當(dāng)時(shí)的錄音為證，現(xiàn)在調(diào)店通知書已經(jīng)寄給我了，上面寫著乙方職位為項(xiàng)目服務(wù)人員，這根本就不明確啊，雖然寫著基本工資不變，但是其他待遇都沒寫，只要去了工作性質(zhì)就變成店員，相對應(yīng)的一些待遇也就降低了，所以我肯定不會同意。還有全公司員工簽的都是同一份合同，合同上沒有提到和我相關(guān)聯(lián)的工作崗位，所有員工標(biāo)注的都是項(xiàng)目服務(wù)人員，只有在我們電腦系統(tǒng)里職位區(qū)分是店長和店員。