二級評殘能賠償多少錢
交通事故中二級傷殘的賠償金額，取決于受害人的殘疾等級及所發生的費用。我國法律規定，賠償范圍包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費和被扶養人生活費。醫療費以醫療票據為準，誤工費參照受訴法院地相同或相近行業職工平均工資計算，護理費根據護理人員收入或當地護工勞務報酬計算，交通費為就醫或轉院治療的實際費用，住宿費參照國家機關一般工作人員出差標準，住院伙食補助費參照出差伙食補助標準，營養費根據傷殘情況和醫療機構意見確定，殘疾賠償金根據殘疾等級確定。
傷殘等級評定遵循《工傷保險條例》規定，由市級勞動能力鑒定委員會隨機抽取專家進行鑒定，最終依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T標準得出結論。工傷職工可參考此標準自行估算傷殘等級，但需等待勞動能力鑒定結論確定工傷等級后，按照傷殘等級計算賠償數額。如有疑問，可直接撥打12333咨詢當地勞動部門。
二級傷殘的鑒定標準具體包括腦、脊髓及周圍神經損傷導致的重度智力缺損、精神障礙，完全性失語，雙眼盲目5級，四肢癱（二肢以上肌力2級以下）或偏癱或截癱（肌力2級以下）；頭面部損傷導致的單側或雙側眼球缺失，雙眼盲目4級以上，雙側眼瞼重度下垂或嚴重畸形伴盲目的3級以上，雙耳極度聽覺障礙，全面部瘢痕形成；脊柱胸段損傷導致呼吸功能障礙；頸部損傷導致呼吸和吞咽功能障礙；胸部損傷導致肺葉切除或胸膜廣泛嚴重粘連或胸廓畸形，呼吸功能障礙；心功能不全；腹部損傷導致一側腎切除或完全喪失功能，另一側腎功能重度障礙；肢體損傷導致二肢缺失或一肢缺失并另一肢完全喪失功能，或二肢以上完全喪失功能；皮膚損傷導致瘢痕形成達體表面積68%以上。
二級傷殘在交通事故中較為嚴重，如果肇事者對事故承擔全部或主要責任，則可能被追究交通肇事罪刑事責任，除承擔民事賠償、交通行政責任外，還需承擔刑事責任。在交通事故造成人身傷害時，賠償通常涉及醫療費、營養費、后續治療費、護理費、誤工費、交通費、殘疾賠償金、鑒定費、殘疾輔助器具費、被撫養人生活費、精神損害撫慰金等費用。二級傷殘者通常需長期護理，因此賠償時還需考慮長期護理費用。如何計算這些費用？
一到十級工傷賠償表
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
1、一級傷殘：本人工資×27；
2、二級傷殘：本人工資×25；
3、三級傷殘：本人工資×23；
4、四級傷殘：本人工資×21；
5、五級傷殘：本人工資×18；
6、六級傷殘：本人工資×16；
7、七級傷殘：本人工資×13；
8、八級傷殘：本人工資×11；
9、九級傷殘：本人工資×9；
10、十級傷殘：本人工資×7。
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
一級傷殘：本人工資×90％；
二級傷殘：本人工資×85％；
三級傷殘：本人工資×80％；
四級傷殘：本人工資×75％；
五級傷殘：本人工資×70％；
六級傷殘：本人工資×60％。
說明：
（1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
（3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
（三）5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
（1）一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付；
（2）一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付；
上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
（四）停工留薪期工資
在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。
（五）停工留薪期護理
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。
（六）評殘后的護理費
工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活完全不能自理：社平工資×50％；
生活大部分不能自理：社平工資×40％；
生活部分不能自理：社平工資×30％。
（七）住院伙食補助費、交通費、食宿費
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
（八）醫療費
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。
（九）工傷康復費
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
（十）輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
（十一）工傷復發待遇
工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。
（十二）因工死亡待遇標準
依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金：當地社平工資×6；
2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
二、申請工傷認定期限
1、當職工發生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限，就很難認定了。
2、對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規定，“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。”
365元保險9級傷殘補償標準
傷殘等級評定為九級時，賠償金額通常依據個人工資而定，具體為九個月的個人工資。計算方式包括醫療費、交通住宿費、住院伙食補助費、輔助器具費以及停工留薪期間的工資福利。其中，醫療費涵蓋診療、藥品、住院服務等費用，交通住宿費涉及交通費、住宿費和伙食費，而住院伙食補助費則根據當地出差伙食補助標準的70%計算。輔助器具費用則為合理費用乘以器具數量。
停工留薪期間的工資福利按照工傷發生前的月工資福利待遇乘以醫療期來計算。護理費分為完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三種情況，分別按統籌地區上年度平均月工資乘以護理期限和50%、40%、30%的比例計算。評殘后護理期限計算至職工恢復生活自理能力為止，最長不超過20年。
根據《工傷保險條例》第三十七條的規定，七級至十級傷殘的職工，可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。此外，當勞動或聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的情況下，工傷保險基金將支付一次性工傷醫療補助金，用人單位則需支付一次性傷殘就業補助金。具體補助金標準由地方人民政府規定。
工傷員工在醫院治療期間的費用按實際支出進行報銷，而一次性傷殘補助金則等同于9個月的本人工資。在工傷鑒定中，一級傷殘最為嚴重，而十級傷殘則相對較輕。如果工傷鑒定后員工選擇辭職，用人單位需支付一次性傷殘就業補助金及工傷醫療補助金。
評殘后公司該怎樣賠償
評殘后公司該賠償如下：
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇；
2、基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
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