人身損害賠償是一種法律機制，當自然人的生命、健康或身體遭受不法侵害，導致傷害、殘疾、死亡及精神損害時，賠償義務人以財產形式進行賠償。
賠償項目通常涵蓋醫療費、誤工費、交通費、殘疾賠償金、喪葬費以及被扶養人生活費等。根據《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，人身損害賠償項目還包括護理費、住院伙食補助費、營養費、殘疾輔助器具費、住宿費、死亡賠償金、精神損害撫慰金等。
當發生人身損害時，受害者或其法定代理人有權依法要求賠償義務人承擔相應的賠償責任。賠償義務人包括侵權人、雇主或其他依法應承擔賠償責任的自然人、法人或其他組織。賠償責任的確定通常基于侵權行為的性質、損害后果以及雙方過錯程度等因素。
在人身損害賠償案件中，法院會綜合考慮各種證據和事實，依法作出公正裁決。這有助于維護受害者的合法權益，促進社會的公平正義和和諧穩定。

給私人干活摔傷由雇主承擔責任，可以向雇主主張人身損害賠償。索賠的項目主要包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、精神損失費等;如果傷勢嚴重，構成傷殘的，還要進行傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級，然后再根據傷具體的傷殘等級索賠。
人身損害賠償責任原則是怎么規定？
人身損害賠償責任的歸責原則的規定有：
1.過錯責任原則，是指以過錯作為歸責的最終構成要件；
2.過錯推定責任原則；
3.無過錯責任原則，是指基于法律的特別規定，找法網提醒您，受害人能夠證明損害是加害人的行為或者物件所致，加害人就應當承擔民事責任，而不論其是否存在主觀上的過錯。
綜上所述，現在有償幫工的情況普遍存在，如果幫工人在干活中受傷，應當由被幫工人承擔賠償，支付醫療費用及其它費用。而幫工人是被他人傷害導致受傷，則應當由第三人賠償。這里有個特殊情況，被幫工人拒絕而幫工人執意干活的，受傷則需要自己負責。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十二條
個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

根據相關法律的規定，人身損害賠償案由包含以下幾種情形：
1. 海上、通海水域人身損害責任糾紛：此類糾紛主要涉及在海上或通海水域發生的人身損害事故，如船員在海上作業時受傷或死亡，應由相關責任方承擔賠償責任。
2. 觸電人身損害責任糾紛：這類糾紛涉及因觸電導致的人身損害，例如高壓線斷裂導致附近居民觸電受傷。根據法律規定，相關責任方需承擔觸電受害者的醫療費用、誤工損失等。
3. 鐵路運輸人身損害責任糾紛：在鐵路運輸過程中發生的人身損害事故，如乘客在列車上受傷或乘客因鐵路設施缺陷而受傷，均屬于此類糾紛。根據法律規定，鐵路運輸企業需對乘客的人身安全負責。
4. 水上運輸人身損害責任糾紛：在水上運輸過程中發生的人身損害事故，如船員在航行中因船舶失事而受傷，或因貨物倒塌導致人員傷亡等。這些情況下，相關責任方需承擔賠償責任。
5. 航空運輸人身損害責任糾紛：在航空運輸過程中發生的人身損害事故，如乘客在飛行中因飛機故障而受傷或死亡。這類糾紛通常由航空公司或其代理人負責賠償受害者的損失。
總的來說，這些案件均涉及人身損害和賠償責任，法律通過明確規定各類糾紛的賠償范圍和方式，旨在保障受害者的合法權益。