工傷賠償流程包括以下幾個步驟：
1. 申報(bào)：
- 單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷認(rèn)定。
- 若單位未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)，工傷職工可在事故后一年內(nèi)個人向所在地勞動局申請工傷認(rèn)定。
2. 鑒定：
- 完成工傷認(rèn)定后，申請勞動能力鑒定。
3. 賠償：
- 工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行賠償。
若單位未為職工繳納工傷險(xiǎn)，則由單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，職工可按上述程序申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。
若協(xié)商不成，工傷職工可以提起勞動仲裁解決工傷賠償問題。
工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級劃分，具體如下：
一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：
- 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級，本人工資乘以相應(yīng)月份數(shù)。
- 傷殘津貼：根據(jù)傷殘等級，本人工資乘以相應(yīng)百分比。
五級至六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：
- 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級，本人工資乘以相應(yīng)月份數(shù)。
- 傷殘津貼：根據(jù)傷殘等級，本人工資乘以相應(yīng)百分比。
七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：
- 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級，本人工資乘以相應(yīng)月份數(shù)。
工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：
- 喪葬補(bǔ)助金：上年度職工月平均工資乘以6個月。
- 一次性工亡補(bǔ)助金：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
- 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶及其他親屬根據(jù)工傷職工生前本人工資的比例發(fā)放。
工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目包括：
- 一般傷害（未達(dá)到殘疾）：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通食宿費(fèi)。
- 傷殘：上述費(fèi)用加上輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
- 死亡：喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
- 職工下落不明：根據(jù)不同情況，直系親屬可獲得供州碰養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；若職工被宣告死亡，直系親屬可獲得喪葬費(fèi)、供養(yǎng)冊好談親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

在建筑工地上，不幸發(fā)生工人生死事故，如何進(jìn)行賠償是家屬和企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條的規(guī)定，以下為工亡賠償?shù)闹饕獌?nèi)容。
喪葬補(bǔ)助金，將給予6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，用以處理死者后事。
供養(yǎng)親屬撫恤金，以死者生前主要生活來源的親屬為對象。配偶每月領(lǐng)取40%的死者工資，其他親屬每人每月領(lǐng)取30%。若死者家屬為孤寡老人或孤兒，則在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。應(yīng)確保所有家屬撫恤金總額不超過死者生前工資。
一次性工亡補(bǔ)助金，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放，給予死者家屬經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。
對于在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的傷殘職工，或在停工留薪期滿后因工傷死亡的職工，其近親屬可享受上述喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
以上規(guī)定明確了工亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與流程，確保了死者家屬在失去親人后，能夠得到適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)支持與撫恤。同時(shí)，也體現(xiàn)了國家對于勞動者權(quán)益的保護(hù)與重視。在建筑行業(yè)，企業(yè)需加強(qiáng)安全培訓(xùn)與措施，以預(yù)防此類事故的發(fā)生，保障員工的生命安全。

法律主觀：工傷索賠依據(jù)工傷流程圖：工傷——單位30日內(nèi)，個人1年內(nèi)——申請工傷（工傷申請表+醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明+勞動關(guān)系證明）——受理工傷申請（15日內(nèi)，補(bǔ)齊材料）——工傷認(rèn)定結(jié)論（60日內(nèi)做出）——申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定流程圖：工傷認(rèn)定完成后——向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定——受理勞動能力鑒定——專家組60日內(nèi)或90日內(nèi)作出勞動能力鑒定——不服的15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會再次申請鑒定——鑒定生效（勞動能力結(jié)論作出一年后可以申請勞動能力復(fù)查鑒定）。對沒有勞動關(guān)系證明的要求勞動仲裁確認(rèn)，對不予受理工傷的提出復(fù)議或行政訴訟，對工傷認(rèn)定結(jié)論不服60日內(nèi)提出復(fù)議或訴訟。
職工持以下材料到當(dāng)?shù)厣绫２块T申請傷殘鑒定：1. 出院證明，義檢報(bào)告2. 身份證件3. 傷情彩照2張。
職工或親屬攜以下材料到社保部門申請工傷保險(xiǎn)待遇：（一）因工受傷：1. 身份證復(fù)印件1份2. 1寸證件相2張3. 3R傷情彩照1張4. 《職工傷殘?jiān)u定書》原件1份5. 定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)6. 義檢報(bào)告7. 出院證明（出院小結(jié)）和門診病歷原件8. 《工傷事故報(bào)告簽收單》原件。（二）因工死亡：1. 死者1寸證件相1張2. 死亡職工搶救的醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)原件3. 義檢報(bào)告原件4. 《工亡事故報(bào)告簽收單》原件5. 死亡證明原件6. 死亡職工和近親屬身份原件及3R彩照7. 死亡職工的結(jié)婚照及子女的出生證。
職工或親屬攜帶以下材料到社保部門申請工傷保險(xiǎn)待遇：1到4級傷殘向市級社保部門申請，5到10級傷殘向區(qū)社保部門申請。
不被認(rèn)定工傷的三種情形：1. 因犯罪或違反治安管理死亡的2. 醉酒導(dǎo)致死亡的3. 自殘或自殺的。單位注銷受傷職工怎么辦？5到10級的職工，未核定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的，社保核定機(jī)構(gòu)為其核定一次性傷殘補(bǔ)助金，未達(dá)到1到4級的傷殘職工，應(yīng)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
停止享受工傷保險(xiǎn)的情形：1. 拒不接受勞動能力鑒定的2. 拒絕治療的3. 正在服刑的。
賠償計(jì)算：1. 醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式2. 交通食宿費(fèi)計(jì)算公式3. 住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式4. 輔助器具費(fèi)計(jì)算公式5. 停工留薪期間的計(jì)算公式6. 生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算。
評殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年。
各級傷殘待遇的計(jì)算公式。
法律客觀：工傷認(rèn)定后的索賠流程是怎樣的工傷理賠的流程一般有：申請工傷認(rèn)定——領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書——提交工傷待遇申請資料——領(lǐng)取工傷待遇。1. 首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。2. 如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。3. 勞動局做出工傷認(rèn)定決定。4. 傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）。5. 把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復(fù)印一份保存），勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。6. 單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。相關(guān)法律規(guī)定依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。