1. 若員工與公司簽訂勞動合同并繳納了工傷保險費，發生工傷時，可以進行工傷鑒定并享受工傷保險待遇。治療期間，醫療費用由工傷保險基金支付，雇主需照常支付工資。
2. 如果公司未為員工辦理工傷保險，工傷員工的治療費用，包括醫療費、誤工費、營養費和住院費等，均由用人單位承擔。
3. 根據最高人民法院的解釋，因工傷事故導致人身損害的勞動者或其家屬，若向法院提起民事賠償請求，應被告知按照《工傷保險條例》處理。
4. 如果工傷是由公司以外的第三人造成，受害員工有權請求第三人承擔民事賠償責任，法院應予以支持。
5. 根據《工傷保險條例》，未參加工傷保險的用人單位將由社會保險行政部門責令補繳欠繳的保險費，并加收滯納金。若逾期不繳納，將被罰款，罰款金額為欠繳數額的1倍以上3倍以下。
6. 對于未參加工傷保險的用人單位職工發生的工傷，由用人單位按照《工傷保險條例》規定的待遇項目和標準支付費用。
7. 用人單位在參加工傷保險并補繳欠繳的保險費及滯納金后，可由工傷保險基金和用人單位共同支付新發生的工傷相關費用。

工地摔傷骨折賠償標準如下：
1、醫療費：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算；
2、誤工費：當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算；
3、住院伙食補助費：按照交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算；
4、交通費：按照當事人實際必需的費用計算，憑據支付。
工傷認定后單位賠償標準是：
1、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
2、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
綜上所述，農民工在工地上受傷骨折需要賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、誤工費。
【法律依據】：
《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條
機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：
（一）機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。
（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。
交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。
第七十七條
車輛在道路以外通行時發生的事故，公安機關交通管理部門接到報案的，參照本法有關規定辦理。

工地摔傷骨折，屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金承擔工傷賠償責任；屬于工傷，但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷賠償項目；屬于侵權的，由侵權人承擔人身損害賠償責任；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。