工地工傷死亡賠償 私了要陪多少？
在工地發生工傷事故導致死亡的情況下，賠償依據《工傷保險條例》進行。根據條例，喪葬補助金為6個月的統籌地區上一年度職工月平均工資。撫恤金方面，按照職工本人工資比例發放給因工死亡職工生前主要生活來源的無勞動能力親屬，具體為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，若有孤寡老人或孤兒則額外增加10%，但總額不應超過職工工資總額。一次性工亡補助金則按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍計算。
如果發生工傷死亡事故，賠償金額將包括喪葬補助金、撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金按統籌地區上一年度職工月平均工資的6倍發放，撫恤金根據職工工資比例發放給無勞動能力的親屬，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒額外增加10%。一次性工亡補助金數額較大，具體金額取決于上一年度全國城鎮居民人均可支配收入。
在實際操作中，工亡賠償的具體金額需根據職工所在地區的具體標準和實際情況來確定。例如，某地職工上一年度月平均工資為5000元，那么喪葬補助金為30000元。撫恤金方面，若死者有配偶且無勞動能力，配偶每月可獲得2000元撫恤金，加上額外10%的增加，總計2200元。一次性工亡補助金則根據全國城鎮居民人均可支配收入計算，假設為50000元，那么一次性工亡補助金為1000000元。
需要注意的是，賠償金額并非固定不變，而是根據職工所在地區和具體情況進行調整。同時，賠償的具體流程和所需材料也需要按照當地社保機構的要求進行。
工亡賠償項目包括哪些
工亡賠償項目包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
依據《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬有權從工傷保險基金領取以下待遇：
1. 喪葬補助金：金額為職工生前所在地上年度職工月平均工資的六倍。
2. 供養親屬撫恤金：根據職工本人生前工資的一定比例發放給由職工生前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。具體比例為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述基礎上增加10%。各親屬的撫恤金總和不得超過職工生前的工資。
3. 一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。
此外，若傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡，其近親屬享有第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡，其近親屬可享受第一款第一項和第二項規定的待遇。
工傷死亡賠償計算表
法律分析：因工傷死亡的賠償計算：1、喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。2、撫恤金（1）完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。（2）供養親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。3、一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
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