利息和違約金能同時主張嗎
賠償金及其利息在通常情況下是被允許同時進行索求的，而其中利息部分主要涉及到的便是雙方在簽署合同時所作出的具體約定內容。
在債務糾紛中，如果一方要求對方支付利息，其實也就是要求他們切實履行自身的債務義務。
賠償金則是指當合同中的一方因行為上的錯誤未能或者不能充分履行合約時，根據合同中所預先設定的規定，對自身的違約行為承擔相應金額的經濟賠償責任。
賠償金通常被區分為懲罰性的賠償金以及補償性質的賠償金兩種類型，雖然它們都是擔保財產權中一項常見的擔保范圍，但是各自又具備著獨特的特點與功能。
法院判決書上的賠償金會算利息嗎？
法院的判決首先是根據原告的訴訟請求進行判決，如果原告在訴訟請求當中沒有請求被告支付利息的話，根據民事訴訟“不告不理”的原則，法院不會判決利息，當然如果原告寫明自己的訴訟請求，要求對方支付利息，法院會根據事實情況以及相關法律規定，寫明本金和利息的具體計算結果。希望我的回答可以幫助到你，
拖欠工資勞動仲裁可以要求還利息嗎
法律分析：不可以，但可要求支付賠償金。一般拖欠勞動報酬是沒有利息的，也沒有法律條款規定拖欠工資需要支付利息。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，未在限期內支付的責令向勞動者加付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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