工人在廠子意外死亡賠償標準是：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
4、職工在工廠遭受工亡以外的人身傷害死亡的，由侵權人按照過錯原則，依據《最高人民法院關于審理人身傷害案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2003]20號)規定賠償。
5、職工在工廠因病或者遭受沒有侵權人的非因工負傷死亡的，工廠應當按照所在地企業職工因病或非因工死亡低于規定支付喪葬補助費、撫恤金和供養直系親屬定期生活困難補助。
工傷的認定標準是什么?
1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
2、經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4、在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5、因履行職責遭致人身傷害的。
6、從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7、因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。
8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9、在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
總之，工廠的工人在工作中意外身亡的，可以申請工作的認定，認定工傷后按工傷保險條例的規定獲得賠償。
【法律依據】：
《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十九條　
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

一、在廠里上班受傷廠里該怎么賠償
1、工人在工廠受傷，是屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位賠償，根據工傷認定等級確定賠償。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費等。如果是第三人造成的，由第三人承擔賠償責任。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
二、在廠里打架受傷該找廠里嗎
是因工作原因打架受傷的，一般認定為工傷，可以找工廠賠償；如果是和工作無關的原因打架受傷的，一般不能要求工廠賠償。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前項規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

1. 法律分析：若工廠發生意外事故導致員工死亡，應根據工亡標準進行賠償。
2. 法律依據：《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十五條規定，若事故發生單位主要負責人有以下行為之一，將被罰款，若為公職人員，還將接受處分，構成犯罪的將追究刑事責任：不立即組織事故搶救、遲報或漏報事故、在事故調查處理期間擅離職守。
3. 法律依據：《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十六條規定，若事故發生單位及其有關人員有以下行為之一，將對事故發生單位處以罰款，對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員也將罰款，若為公職人員，還將接受處分，構成違反治安管理行為的將由公安機關依法給予治安管理處罰，構成犯罪的將追究刑事責任：謊報或瞞報事故、偽造或故意破壞事故現場、轉移、隱匿資金、財產或銷毀有關證據、坦鎮資料、拒絕接受調查或提供情況和資料、在事故調查中作偽證或指使他人作偽證、事故發生后逃匿。