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撫恤金標準(職工死亡撫恤金發放標準)

首頁 > 刑事案件2024-04-14 07:33:51

鐵路退休職工喪葬費和撫恤金

鐵路退休職工死亡給20個月的撫恤金。
根據查詢百度律臨網顯示,鐵路退休職工死亡給20個月的撫恤金。
一、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
二、一次性撫恤金在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養老金20個月的標準。
三、遺屬生活補助費職工有多名遺屬時,全部遺屬的月生活補助費標準之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。四、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件,比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》(勞動和社會保障部令第18號)執行。國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金按照以下標準執行:烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費,因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。退休干部死亡撫恤金的標準:
1、撫恤金:以死者生前最后一個月基本工資為基數,病故發20個月;因公死亡發40個月;烈士發80個月;
2、喪葬費:按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數,正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍關于一次性撫恤金標準(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

職工撫恤金2023年標準

職工撫恤金2023年標準如下:
1、離退休(退職)人員,一次性撫恤金按其去世時本人的月養老金標準,一次性發給20個月的供養親屬撫恤金;
2、未達到退休年齡的在職參保人員,一次性撫恤金以其去世前本人12個月(不滿12個月的按實際繳費月數計算)的平均繳費工資基數為標準,按繳費每滿1年(不滿1年的按1年計算)支付1個月,最多一次性發給20個月的供養親屬撫恤金;
3、離退休人員 失蹤后按規定被停發基本 養老保險待遇 的,一次性撫恤金待遇的計發時點按停發基本養老保險待遇的當月確定。
撫恤金發放對象:
1、傷殘撫恤金。發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等,工人、職員因工負傷被確定為殘廢時,完全喪失勞動力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,發給因工殘廢撫恤費,至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后,飲食起居不需人扶助者,發給因工殘廢撫恤費,至恢復勞動力或死亡時止;
2、死亡撫恤金。發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時,按其供養的直系親屬人數,每月付給供養直系親屬撫恤費,至受供養人失去受供養的條件為止。此外,有革命傷殘軍人撫恤費,革命軍人犧牲、病故撫恤費,國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。
綜上所述,喪葬費是統一的,只隨時間和地區不同有所變化,不受逝者年齡或者其他因素影響。
【法律依據】:
《社會保險法》第十四條
個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
第十七條
參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

老師病故撫恤金標準

法律分析:
教師病故撫恤金標準:
1、所得喪葬補助金發放標準為:死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。
2、一次性撫恤金發放標準為:死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。

法律依據:
《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十二條 遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。依照法律規定或者根據其性質不得繼承的遺產,不得繼承。

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公職人員死亡撫恤金發放標準?

公職人員死亡撫恤金發放標準是根據職務等級進行劃分,一般為5-40萬元不等。

《國家公務員法》和《事業單位工作人員撫恤金暫行規定》均規定了公職人員死亡撫恤金的發放標準。具體而言,公職人員死亡撫恤金標準根據公職人員所擔任職務的等級進行劃分,一般為5-40萬元不等。其中,職務等級越高,撫恤金標準越高。此外,公職人員死亡撫恤金的發放也需要滿足以下條件:公職人員在公務活動中犧牲或因公殉職的,撫恤金應該給予其遺屬;公職人員在非公務活動中因病或意外事故死亡的,按照相關規定發放撫恤金。

公職人員死亡撫恤金的發放標準是否適用于所有公職人員?一般情況下,公職人員死亡撫恤金的發放標準適用于所有公職人員。但對于國家機關工作人員、機關事業單位工作人員等,其撫恤金標準可能會更高,具體標準可以參考相應規定。

公職人員死亡撫恤金的發放標準根據職務等級進行劃分,一般為5-40萬元不等。發放標準適用于大部分公職人員,在公務活動中犧牲或因公殉職的遺屬以及在非公務活動中因病或意外事故死亡的遺屬均可享受相應的撫恤金。

【法律依據】:
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

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