一、職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)目前并無明確規(guī)定，由各地司法機關(guān)自行規(guī)定。構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，情節(jié)嚴(yán)重的，從重處罰。

《刑法》

第二百七十一條 【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

二、職務(wù)侵占罪立案后逮捕嫌疑人的條件有哪些?

(一) 有證據(jù)證明有犯罪事實;

(二) 可能判處徒刑以上刑罰;

(三) 采取取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住等方法，尚不足以防止發(fā)生社會危險性，而有逮捕必要。

三、職務(wù)侵占罪的定罪證據(jù)有哪些類型?

(一)物證;

(二)書證;

(三)證人證言;

(四)被害人陳述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;

(六)鑒定意見;

(七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄;

(八)視聽資料、電子數(shù)據(jù)。

四、職務(wù)侵占罪的定罪證據(jù)需符合哪些要求?

(一)定罪量刑的事實都有證據(jù)證明;

(二)據(jù)以定案的證據(jù)均經(jīng)法定程序查證屬實;

(三)綜合全案證據(jù)，對所認定事實已排除合理懷疑。

五、涉嫌職務(wù)侵占罪法院量刑的原則有哪些?

1、量刑應(yīng)當(dāng)以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅持罪刑法定、法律面前人人平等、罪責(zé)刑相適應(yīng)的基本原則，根據(jù)犯罪的事實、性質(zhì)、情節(jié)和對社會的危害程度，決定判處被告人的刑罰。

2、量刑既要考慮犯罪行為的社會危害性，又要考慮被告人的主觀惡性等情況，實現(xiàn)懲罰和預(yù)防犯罪的目的。

3、量刑應(yīng)當(dāng)貫徹寬嚴(yán)相濟的刑事政策，做到該嚴(yán)則嚴(yán)，當(dāng)寬則寬，寬嚴(yán)相濟，罰當(dāng)其罪，實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

4、量刑要綜合考慮不同時期、不同地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r和社會治安形勢，確保刑罰目的的實現(xiàn)。但對于同一地區(qū)、同一時期、案情相同或者相似的案件，對被告人判處的刑罰應(yīng)當(dāng)基本平衡。

綜上，這里無法準(zhǔn)確回答職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)，如果以職務(wù)侵占罪立案，在構(gòu)成職務(wù)侵占罪的情況下，法院對犯罪嫌疑人的量刑需要根據(jù)當(dāng)事人侵占的數(shù)額確定，比如侵占數(shù)額特別巨大，犯罪嫌疑人是有可能被判處無期徒刑的。

職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)為六萬元以上(數(shù)額較大)、一百萬元以上(數(shù)額巨大)。

公司、企業(yè)或蘆蘆者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者兄嘩笑無期徒刑，并處罰金  。

職務(wù)侵占罪構(gòu)羨含成要件：

1、客體要件，侵害的客體是他人財物的所有權(quán)；

2、客觀要件，客觀方面表現(xiàn)為將他人的交由自己代為保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為；

3、主體要件，主體為一般主體，凡年滿16周歲具有刑事責(zé)任能力的自然人均可構(gòu)成該罪；

4、主觀要件，在主觀方面必須出于故意，即明知屬于他人交與自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物而仍非法占為己有。