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雇用童工從事危重勞動罪量刑標準(雇用童工承擔哪些法律責任)

2025-01-03收童工犯法嗎收童工犯法。我國《禁止使用童工規定》規定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰...

雇傭童工企業如何處罰(雇傭童工罰款標準是多少)

2024-12-28雇傭童工違反了哪些法律規定法律主觀：雇傭童工屬于強迫勞動罪，違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下...

國家禁止童工規定(勞動法童工的法定年齡)

2024-12-19雇傭童工違反了哪些法律規定法律主觀：雇傭童工屬于強迫勞動罪，違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下...

聘用童工規定指南(雇傭童工違反了哪些法律規定)

2024-12-15企業用童工怎么處理法律分析：用人單位使用童工的，有勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰在使用有毒物品的作業場所使用童...

強迫勞動罪(強迫勞動罪)

2024-10-30強迫勞動罪的構成要件強迫勞動罪需要的構成要件有：主體是用人單位，侵害的客體是勞動者的人身自由，和國家的勞動管理制度，本罪的犯罪主體是特殊主體，即...

非法雇傭童工規定(雇傭童工違反了哪些法律規定)

2024-04-10雇傭童工犯法嗎法律主觀：雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國...

雇傭童工從事危險勞動罪怎么處罰(雇傭童工違反了哪些法律規定)

2024-01-26雇傭童工怎么處罰雇傭童工的處罰如下：1、每使用一名童工每月處5000元罰款；2、在使用有毒物品的作業場所雇傭童工的，從重處罰。情節嚴重的，由市場...

勞動法對雇用未成年工有什么規定(雇傭未成年工怎么處理)

2024-01-24雇傭16歲員工違法嗎雇傭16-18歲的未成年工，是合法的，但是需要滿足一定的特殊保護條件。雇傭童工是禁止的，即16周歲以下的員工，如果招用童工，...

哪些行為屬于招用童工，招用童工該如何處罰？(雇傭童工怎么處罰)

2023-12-28雇傭童工怎么處罰雇傭童工的處罰如下：1、每使用一名童工每月處5000元罰款；2、在使用有毒物品的作業場所雇傭童工的，從重處罰。情節嚴重的，由市場...

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