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新版勞動合同法(勞動合同法修改了哪些勞動法的內容)

2025-02-14勞動合同法的新規定有(，)。法律主觀：勞動合同的必備條款包括：，（一）用人單位的名稱、住所和，法定代表人，或者主要負責人；，（二）勞動者的姓名、...

違紀辭退是什么(員工多次違反公司制度可以辭退嗎)

2024-12-14勞動法辭退員工的規定勞動法辭退員工的規定勞動者被用人單位解除勞動關系（辭退、解雇、炒魷魚），是否應該支付補償或賠償，大體分以下四種情況：1、用人...

勞動合同法辭退規定(勞動法中關于辭退規定)

2024-08-21勞動法怎么規定辭退員工賠償法律主觀：勞動法，規定辭退員工賠償要分情況：，1.用人單位無正當理由違法單方面，解除勞動合同，的，需要支付雙倍的，經濟...

解除勞動關系的規定(新勞動法關于辭退員工是如何規定的)

2024-05-25勞動關系解除是怎么規定的法律分析：解除勞動關系的規定是根據《勞動合同法》，勞動者與用人單位解除勞動合同并辦理了離職手續后雙方解除勞動關系，解除勞...

裁員的法律規定(企業裁員勞動法怎么規定的)

2024-05-05裁員的法定條件是什么裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。...

用人單位可不可以隨便裁減員工？(企業可以隨便開除員工嗎)

2024-04-22勞動法辭退員工的規定勞動法辭退員工的規定勞動者被用人單位解除勞動關系（辭退、解雇、炒魷魚），是否應該支付補償或賠償，大體分以下四種情況：1、用人...

關于裁員的規定(企業裁員國家有什么相關規定嗎)

2024-02-09裁員的法定條件是什么裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。...

員工違反疫情防治相關規定，拒絕接受檢疫的，公司是否可以解除勞動合同(員工確診為陽性 公司可以開除嗎)

2023-12-07勞動法辭退員工的規定勞動法辭退員工的規定勞動者被用人單位解除勞動關系（辭退、解雇、炒魷魚），是否應該支付補償或賠償，大體分以下四種情況：1、用人...

員工拒絕檢疫而解除勞動合同的合法嗎(疫情期間辭退員工合法嗎)

2023-10-23職工拒絕，用人單位可否解除勞動合同？單位調動員工工作地點員工拒絕，用人單位可以，解除勞動合同，，用人單位需要支付勞動者經濟補償金（每服務一年支付...

勞動者拒絕接受與傳染病有關的預防控制措施或故意傳播病毒的單位解除勞動合同是否違法(擔心感染拒絕上班算曠工嗎)

2023-10-20得愛滋病的員工能解除勞動合同嗎?得愛滋病的員工能解除勞動合同嗎?是不可以解除勞動合同的。根據《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條國家和社會應當...

勞動者不能神勝任工作，必須要辭退嗎？勞動法是否有規定？(不能勝任工作能辭退嗎)

2023-05-13勞動法員工不上班單位可以辭退嗎?員工如果沒有任何正當借口就不上班的話企業當然可以辭退,因為無緣無故不上班的就是曠工,曠工已經違反了勞動紀律,但公...
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