1. 勞動(dòng)仲裁主要處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，屬于民事糾紛的一種。
2. 勞動(dòng)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可先嘗試調(diào)解，若調(diào)解不成，進(jìn)而可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)。
3. 勞動(dòng)仲裁的結(jié)果具有一定的法律效力，任何一方對(duì)仲裁裁決不服，在法定期限內(nèi)可以向人民法院提起訴訟。
4. 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)決定是否受理，并通知申請(qǐng)人。
5. 若仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定，申請(qǐng)人可以向人民法院直接提起訴訟，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。