根據中華人民共和國公務員法的規定，公務員達到國家規定的退休年齡或完全喪失工作能力時，必須退休。退休不僅是年齡或健康狀況的自然結果，也是公務員職業生涯的一個重要階段。
此外，如果公務員滿足特定條件，他們也可以申請提前退休。這些條件包括：工作年限達到三十年；距離法定退休年齡不足五年且工作年限達到二十年；以及符合國家規定的其他提前退休條件。
退休公務員享有國家提供的養老金和其他福利待遇。政府會為其提供必要的生活和健康服務，確保他們的晚年生活得到妥善照顧。同時，鼓勵退休公務員發揮個人專長，積極參與社會活動，為社會做出貢獻。
退休后的公務員可以繼續為社會服務，利用他們的經驗和知識，在新的領域發揮作用。這不僅能夠幫助他們保持與社會的聯系，還能為社會帶來新的視角和智慧。
通過這些措施，政府旨在確保公務員退休生活既充實又舒適，同時也為社會保留了一部分寶貴的人力資源，使他們能夠繼續為社會發展貢獻力量。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。自由職業者身份退休年齡是男年滿60周歲，女年滿55周歲。
【法律依據】
根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。