格證書是一種參加某種工作或活動所應(yīng)具備的條件或身份的證明。
　　如教師資格證書是國家對符合教師資格條件的公民依法授予教師資格的法定憑證.在中華人民共和國境內(nèi)的各級各類學(xué)校或者其他教育機構(gòu)中擔(dān)任教師工作的人員,必須持有教師資格證書.
　　各行個業(yè)都有自己特有的資格證書,如律師資格證書,會計師資格證書等.
　　我國職業(yè)資格證書分為五個等級：初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)。 崗位任職合格證書
　　為普及計算機教育，培養(yǎng)計算機各專業(yè)人才，以適應(yīng)各崗位計算機水平的要求，國家教育部電教辦在全國設(shè)立了唯一一所計算機培訓(xùn)基地，并推出與此相適應(yīng)的國內(nèi)最權(quán)威的計算機崗位任職能力考試，所頒發(fā)的證書為《崗位任職合格證書》（Station Incumbency Certification ,英文縮寫為“SIC”）。中國計算機函授學(xué)院是國家教育部電教辦下文指定的教育部電教辦計算機教育培訓(xùn)基地，是國家教育部電教辦《崗位任職合格證書》唯一授權(quán)的考試認證管理中心。
　　SIC資格認證項目重點培養(yǎng)學(xué)員管理能力、實踐能力，著力提高學(xué)員的創(chuàng)新能力。在學(xué)員培養(yǎng)過程中，除掌握相應(yīng)專業(yè)必須的理論知識，注重學(xué)員實踐能力、創(chuàng)新能力的訓(xùn)練外，還注重培養(yǎng)和提高學(xué)員的企業(yè)管理能力，為社會和企業(yè)培養(yǎng)既懂技術(shù)，又懂管理的管理型技術(shù)人才。改變重理論輕實踐、重文憑輕能力的傳統(tǒng)及技術(shù)滯后等缺陷。　按照技術(shù)應(yīng)用場合的不同SIC重在培養(yǎng)管理型專業(yè)技術(shù)人才， SIC資格認證體系提供三大類共十八個模塊（單科應(yīng)用級、應(yīng)用操作級、工程師級）職業(yè)資格認證體系，以滿足不同層次考生的需要。其中單科應(yīng)用級的認證項目主要針對相應(yīng)技術(shù)的基礎(chǔ)實踐應(yīng)用和操作能力；應(yīng)用操作級的認證項目主要針對相應(yīng)技術(shù)的應(yīng)用和故障排除，以及相應(yīng)的基本管理知識；工程師級的認證項目主要針對相應(yīng)技術(shù)的高層次整合應(yīng)用開發(fā)、故障排除和整體解決方案的提供，以及項目管理的知識和決策能力。

　　

生活在現(xiàn)實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學(xué)習(xí)成績般般，上了個三流大學(xué)，覺得前方的路似乎見不著光明。終于在朋友的指導(dǎo)下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！下面是我搜集的關(guān)于四級人力資源資格證的報考條件，希望對一些和我有同樣困惑的人有些幫助。

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者；

2、大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者；

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位；

4、大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者；

5、高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)7年以上；

看了以上關(guān)于四級人力資源資格證條件的介紹，會發(fā)現(xiàn)四級人力資源資格證的報考條件也并不是那么難，只要滿足以上條件之一就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮斗不息，趕快報考人力資源資格證吧！

是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業(yè)是前景極好的行業(yè)，現(xiàn)在的企業(yè)都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，于是這么看來，有了人力資源資格證的你，在職業(yè)道路上更加輝煌是一件不難的事情。