上海退休工資調整方案2022最新消息上海市2022年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案上海市關于2022年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最新消息和調整方案最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養(yǎng)老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養(yǎng)老金調整方案。那么，你所在的省份究竟是怎么調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。      上海市2022年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要省份定額調整掛鉤調整      上海      增60元/月      一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.9%。 三是滿70歲、75歲、80歲，增25元、35元、45元。      案例演示      薛阿姨，參加本次調整前養(yǎng)老金4800元，71歲，養(yǎng)老保險繳費年限30年。2022年每月可增加176.20元，調整后每月養(yǎng)老金提高到4976.20元，上漲幅度為3.67%。      計算方案說明如下:      定額調整:60元      與繳費年限掛鉤調整:30*1=30元      與本人養(yǎng)老金水平掛鉤:4800*1.9%=91.20元      高齡傾斜調整:25元      合計增加養(yǎng)老金=60+30+91.20+25=176.20(元)      上海市2022年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案      1、定額調整      今年所有列入調整方案的退休人員，定額調整金額均為每人每月增加60元，2021年和2020年分別是70元、75元。今年在去年的基礎上降低了10元。      2、掛鉤調整      進行了大手術，單掛鉤改為雙掛鉤。在與養(yǎng)老金水平掛鉤的基礎上，新增了與繳費年限掛鉤，充分地體現了多繳多得，長繳多得的激勵宗旨。      (1)與繳費年限掛鉤      每滿1年，增加1元，15元兜底。      其實，2020年及以前，上海養(yǎng)老金的掛鉤調整一直實行雙掛鉤調整。既與累計繳費年限掛鉤，也與養(yǎng)老金水平掛鉤。2021年嘗試只與養(yǎng)老金水平掛鉤，2022年恢復雙掛鉤。      不過，上海的工齡單價只有1元，在全國屬于次低水平。說明上海不重視工齡單價，更重視養(yǎng)老金水平。換句話說，更注重多繳多得，弱化長繳多得。      (2)與養(yǎng)老金水平掛鉤      參照2021年底本人養(yǎng)老金基數，每月增加1.9%。      3、高齡傾斜      年滿70歲、75歲、80歲，分別增加25元、35元、45元。

退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養(yǎng)老金、工傷、失業(yè)保險待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續(xù)人員，調整水平以當地基本工資水平為準。調整時，將采取普遍調整和特殊調整相結合的方法，繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員等傾斜。交費時間較長的退休職工養(yǎng)老金補發(fā)對交費時間超過十五年的退休人員，交費年限每增加1年就增加相應額度的養(yǎng)老金；養(yǎng)老金補發(fā)的調整政策規(guī)定，在艱苦邊遠地區(qū)退休的職工，如：桑植、新晃等十四個艱苦邊遠地區(qū)縣市里的已退休并領養(yǎng)老金的人員，每月補發(fā)十元。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報;
3、企業(yè)、就業(yè)局向當地人社部門申報;
4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資80%發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，按本人標準工資的75%發(fā)給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年的，按本人標準工資的70%發(fā)給；連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按本人標準工資的60%發(fā)給。退休費低于25元的，按25元發(fā)給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的90%發(fā)給，還可以根據實際情況發(fā)給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的80%發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發(fā)給。退休費低于35元的，按35元發(fā)給。

截至2022年,我國城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金已經實現“18連漲”。2022年養(yǎng)老金漲幅是4%。而據人社部此前公布的數據,2021年全國企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為2987元。      據人社部、全國社保基金數據顯示,截至2021年末,我國養(yǎng)老金第一支柱——基本養(yǎng)老保險參保人數達10.3億人,規(guī)模為6.8萬億元,占比65.76%。      今年的退休養(yǎng)老金發(fā)放標準如何?提高了多少錢?以北京市為例:      本市職工基本養(yǎng)老保險參保范圍內,2021年12月31日前經批準已辦理退休(含退職、退養(yǎng)人員,下同)手續(xù)的人員,自2022年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。      (一)每人每月增加36元。      (二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元,對于不足整年的月數,每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加45元。      (三)退休人員按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金:按本規(guī)則調整基本養(yǎng)老金前,月養(yǎng)老金在6250元及以下的,每人每月增加50元;月養(yǎng)老金在6250元以上的,每人每月增加20元。      其中,調整前月養(yǎng)老金在6250元以上的,按絕對額增加20元養(yǎng)老金后(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調整金額),低于6300(6250+50)元的,補足到6300元。      在按照上述規(guī)則增加基本養(yǎng)老金的基礎上,2021年12月31日(含)前年滿65周歲及以上的退休人員,再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金:      1.年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月增加40元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月增加60元;年滿80周歲及以上的,每人每月增加70元。      2.繳費年限30年及以上的人員,每人每月增加5元。