法律分析：1、你要先去醫(yī)院進(jìn)行體檢，然后根據(jù)醫(yī)院的體檢報告去申請進(jìn)行職業(yè)病診斷；職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，常州做職業(yè)病診斷的機(jī)構(gòu)有各區(qū)的職業(yè)病控制中心和市疾病控制中心；

2、如果單位不認(rèn)為你是職業(yè)病，可能會在出具介紹信、提交相關(guān)工作環(huán)境的報告上阻撓你，具體應(yīng)對方式建議咨詢律師為宜；

法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》

第三條 職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第十條 勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。

本辦法所稱居住地是指勞動者的經(jīng)常居住地。

第十一條 申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當(dāng)提供：

（一）職業(yè)史、既往史；

（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果；

（四）工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；

（五）診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。

用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求，如實提供必要的資料。

沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機(jī)構(gòu)可以不予受理。

第十二條 職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)依據(jù)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等資料，進(jìn)行綜合分析做出。

個人職業(yè)病鑒定流程如下：

1、當(dāng)事人提出鑒定申請并提交《職業(yè)病鑒定申請書》;

2、鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到《職業(yè)病鑒定申請書》后出具《職業(yè)病鑒定資料提交通知書》;

3、當(dāng)事人10個工作日內(nèi)如實提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述;

4、協(xié)商鑒定繳費事宜;

5、符合受理條件的發(fā)給《職業(yè)病鑒定受理通知書》;

6、抽取鑒定專家開鑒定會;

7、出具《職業(yè)病診斷鑒定書》;

8、當(dāng)事人領(lǐng)取《職業(yè)病診斷鑒定書》。

職業(yè)病的待遇：

1、職業(yè)病患者的待遇，根據(jù)其職業(yè)病診斷證明和勞動能力喪失的程度按國家現(xiàn)行規(guī)定確定；

2、職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長不得超過半年；

3、從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間，應(yīng)按正常出勤處理，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。

綜上所述，個人當(dāng)然是可以進(jìn)行職業(yè)病的鑒定的，只要個人攜帶好有關(guān)證件資料到診斷機(jī)構(gòu)申請鑒定即可，認(rèn)定為職業(yè)病職工的可以獲得相應(yīng)的待遇。