要查詢勞動仲裁是否立案，首先應了解流程。立案后，通常在45天內，勞動仲裁委將下達判決書。如果案件情況復雜，需經主任批準，可延長15天。在查詢立案狀態時，直接咨詢勞動仲裁委或撥打12333勞動保障熱線皆可。確保在立案后的45天內關注進展，以便及時了解仲裁結果。
《勞動爭議調解仲裁法》對此有明確規定，仲裁庭在四十五天內處理勞動爭議案件。如需延期，主任批準并書面通知當事人，延長期限不超過15天。若超期未作出裁決，當事人有權向法院提起訴訟。在裁決過程中，仲裁庭對案件部分事實已明確的，可先行作出裁決。
總之，查詢勞動仲裁立案及進展，直接與勞動仲裁委溝通最為有效。同時，熟悉《勞動爭議調解仲裁法》相關規定，有助于了解仲裁程序及時間節點，確保自身權益得到及時保障。

仲裁案自立案至開庭通常需時25個工作日。
若收到仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會須于五個工作日內送達給被告方申請者。
作為申請人的被告有10個自然日可進行答辯，答辯后仲裁委員會將于五個工作日內告知原告。
開庭前五個工作日，仲裁機構向各方發出書面通知。
綜上所述，整個流程大致為25個工作日。
【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;
認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。
第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。
被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
第三十五條仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。
當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。
是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。