最后加起來不超5000元是不用交稅的，而且現在，稅有各種抵扣，如果你的工資經常超5000元，那就問一下你們的財務有哪些可以抵扣的。實發工資減去抵扣的金額，不滿5000也是不用交稅的。

不用，一般工資在四五千以上是有點個稅的，但是公司給發工資的時候會扣除的。

扣完五險一金之后，如果是高于5000的話才需要納稅，你自己核算一下。

朋友，你好，我來解答一下您的疑惑：
對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
單純社會保險方面,個人應當承擔的比例一般是11%,有的地方稍微高寫;按照上面的比例自己大致計算一下,看是否符合;再者,你也可以查詢自己的社會保險帳戶,咨詢本單位的繳費情況就清楚了

養老保險：如果你是新員工則是當地基本工資的20%扣，若是老員工則是根據你上一年的平均工資的20%

先買保險后交稅
社保是可以稅前扣除的

這是你們單位的事了,不幫你扣稅,不知道你是哪里人.在上海2000元之內是不用交稅的,超過2000元.500元之內扣5%的稅,500元到2000元之內扣10%,再減去速扣25元,你超過800元,要扣55元的稅.

你還有保險和公積金吧,稅法規定,個人所得稅的應納稅所以額可以先抵減個人承擔的不高于規定限額的保險與公積金

可能800元屬于可稅前扣除項目

如果你實際拿到的是2800元左右 有沒有給你扣個人所得稅 那么只能說你單位沒有履行代扣代繳的義務了……