1、職工個人繳費(fèi)比例：職工基本醫(yī)療保險費(fèi)用人單位和職工共同繳納,職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%+3；
2、用人單位繳費(fèi)比例：用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的6%；
3、醫(yī)療保險個人繳費(fèi)基數(shù)：個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)；
4、醫(yī)療保險個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。
社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時足額征收社會保險費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個人。

醫(yī)保報銷范圍：
1、符合要求的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的普通門診診察費(fèi)、門診診查費(fèi)、急診診察費(fèi)；
2、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的普通病房床位費(fèi)；
3、門診煎藥費(fèi)；
4、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、配藥或定點(diǎn)零售藥店配藥所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；
5、符合基本醫(yī)療保險診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施、用藥范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用。

法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

我們知道職工都是有醫(yī)療保險的,有了醫(yī)療保險以后在自己生病住院的時候就可以有一份保障了,但是個人醫(yī)療保險每個月需要繳納多少錢呢?下面就由我為大家解釋一下相關(guān)內(nèi)容,供大家參考學(xué)習(xí),希望對于大家有幫助。

一、哈爾濱個人醫(yī)療保險一個月交多少錢      1、用人單位和個人繳納比例。      職工基本醫(yī)療保險費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。      2.單位和職工個人繳費(fèi)基數(shù)。      用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù),職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。      單位和職工個人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計入繳費(fèi)基數(shù)。二、個人醫(yī)保參保繳納方法      1、參保人員按年度繳納醫(yī)療保險費(fèi):按我市上年度社平工資的11%繳納(1%用于建立大額醫(yī)療費(fèi)互助保險)。具體標(biāo)準(zhǔn)每年度由市人力社保局和市財政局公布、一檔年繳費(fèi):      可一次性躉繳剩余年限的醫(yī)療保險費(fèi)(大額醫(yī)療保險費(fèi)應(yīng)繼續(xù)繳納),也可按年繳納、女滿25年。初次參保或中斷繳費(fèi)后再次繳費(fèi)的。      2、二檔年繳費(fèi),按當(dāng)年實際剩余的月份繳納醫(yī)療保險費(fèi);      個人醫(yī)療保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔。      1、參保人員達(dá)到法定退休年齡后,其中本人按規(guī)定實際繳費(fèi)年限必須滿10年、初次參保的人員應(yīng)在辦理參保登記手續(xù)的次月10日前繳納當(dāng)年剩余月份的醫(yī)療保險費(fèi)。      2、醫(yī)療保險最低繳費(fèi)年限為男滿30年,由個人自愿選擇檔次參保。      通過上文的解釋,我們可以了解到個人醫(yī)療保險繳納是要根據(jù)一定的比例來計算的,而且參保有一定的方法,一般來說按照年度平均工資多少來計算了。以上這些就是為大家整理的相關(guān)內(nèi)容,