法律主觀：

無效，被單位開除，以后也就意味著勞動關系就被終止了，那么社保待遇也隨著勞動關系的終止，而被停止交納，所以說單位開除過后，第一件事要辦的就是，及時的將自己的個人社保，由原工作單位轉移出來，因為只有把社保轉移出來之后，你才能夠正常的，續交，才能夠累積計算的繳費年限。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

法律主觀：

公司無故辭退勞動者的，應該支付雙倍 經濟補償金 之賠償金，補社保。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立 書面勞動合同 的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者 訂立無固定期限勞動合同 的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 第八十七條用人單位違反本法規定 解除或者終止勞動合同 的，應當依照本法第四十七條規定的 經濟補償標準 的二倍向勞動者 支付賠償金 。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

因違法被單位開除，社保可以先封存，找到新工作后，再讓新公司進行繳納。
具體情況如下：
1、找公司要求補繳社保。已經工作滿15年的，那么公司就應該繳納15年的社保，也就是要求公司將應繳，但未繳的社保給補上；
2、被單位開除，應拿回屬于自己的經濟補償金；
3、辦理失業保險領取失業保險金。
社保轉移辦理流程是：
1、參保人員在新就業地，按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經辦機構，提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
2、在15個工作日內，新參保地社保經辦機構審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構，在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
被判刑前沒有繳費的工作年限，不能視同繳費年限，并不得以個人補繳的形式追加繳費年限。刑滿釋放后，養老保險關系轉到企業社保繼續參保，享受企業社保相關政策及待遇。被判刑前的個人帳戶與釋放后繼續參保的個人帳戶可以合并計算。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。