您好，我是2019年畢業(yè)生，畢業(yè)即與銀行簽訂了勞動合同，這樣影響的報考事業(yè)單位嗎？
檔案，組織關(guān)系還在學(xué)校，這樣的話我還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？可以報考，但簽訂勞動合同之后，就不能再以應(yīng)屆生的身份報名參加事業(yè)單位考試。
我是2012年6月本科畢業(yè)，已經(jīng)與一家公司簽了勞動合同，想報考今年的國考，算是應(yīng)屆畢業(yè)生還是什么呢？
參加2013年的國考即為往屆生，2013年畢業(yè)的學(xué)生才算應(yīng)屆畢業(yè)生。
今年的算應(yīng)屆吧 過了年之后就算往屆了
你好應(yīng)屆
不知道
2016年畢業(yè)，與銀行簽了三方協(xié)議，7月入職，現(xiàn)辭職，是不是不能以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考國考省考了
是不是也不能參加2016年10月的校園秋招了現(xiàn)在關(guān)鍵的問題來不是辭職，而是你得源確定一下：你是否具有2017年度派譴資格（報到證）？如果學(xué)校可以給你開2017年派譴證（報到證），那么你就可以以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加2017年國考。反之，就不行?；卮鹂孔V，請采納我。
我是一名本科應(yīng)屆畢業(yè)生，在一家地方性銀行工作，已經(jīng)簽好了就業(yè)合同（勞動合同未簽），一開始說好實習(xí)期
問：我是一名本復(fù)科應(yīng)制屆畢業(yè)生，在一家地方性銀行工作，已經(jīng)簽好了就業(yè)合同（勞動合同未簽），一開始說好實習(xí)期每個月800（實習(xí)期為3個月），以后每月2000的，我現(xiàn)在工作了一個多月了，為了畢業(yè)論文答辯中間請了3天假，按單位規(guī)定是請假一天扣50元（請假后回來才知道的，請假時沒有告知），這我也認了，但是到發(fā)工資的那天卻說我因為請了假而沒有工資了，請問這樣合理嗎？如果不合理應(yīng)如何解決呢？
答：君同法律在線咨詢?yōu)槟獯?/p>
上班期間請假扣工資的有關(guān)規(guī)定應(yīng)得工資扣除去請事假天數(shù)的工資、社會保險數(shù)額、個人所得稅（如果有的話），剩余的就是你是的工資數(shù)。按照法律規(guī)定，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計算方法供參考：一、日工資數(shù)： 日工資計算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實際工資數(shù)?；竟べY是你的勞動合同約定的工資，不是當月拿到的實際工資。月計薪天數(shù)為21.75，而不是21.16。二、應(yīng)得工資數(shù)： 基本工資減加上你的加班費、津貼、補助就是你的實際應(yīng)得工資數(shù)。 三、實得工資數(shù)： 應(yīng)得工資扣除去請事假天數(shù)的工資、社會保險數(shù)額、個人所得稅（如果有的話），剩余的就是你是的工資數(shù)。
2012年7月畢業(yè)，入職后簽訂了勞動合同，現(xiàn)在辭職了，想?yún)⒓?013年的國考，能以應(yīng)屆生身份嗎？
畢業(yè)前簽訂了三方，入職后簽訂了勞動合同，現(xiàn)在解除了勞動合同，官方的界定為“畢業(yè)時和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位”，邏輯連接詞為“和”，請問像我這種在畢業(yè)時落實了工作單位后來辭職的還可以以應(yīng)屆生身份報考嗎？你的情況可以以應(yīng)屆生身份報考。
可以。你雖然就業(yè)。但依然是應(yīng)屆生。不影響你參加國考。
如果有其他問題可以隨時留言。深信百度平臺專家樂意為你解疑答惑。
河南薈智源策律師事務(wù)所李明月祝福你快樂，健康。
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