失業保險是員工非本人意愿離職后,員工可享受失業保險金,并沒有賠償問題。企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明:
1、無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。2、合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。第3、單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償。4、員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

失業保險金如何計算
失業保險金的計算公式為：當期失業保險金=當期繳費基數×繳費比例。而失業保險金的標準由省、自治區、直轄市人民政府確定，通常不得低于城市居民最低生活保障標準。
當失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
而重新就業后再次失業的人員，其繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

失業保險怎么交
摘要：本文詳細介紹了失業保險交納的方式，包括失業保險繳費的條件、繳費的方式以及繳費的細節等，以期幫助大家了解失業保險交納的全部程序。
1. 失業保險繳費的條件
2. 失業保險繳費的方式
3. 失業保險繳費的細節
1. 失業保險繳費的條件
失業保險繳費是指在失業保險法規定的期限內，繳納失業保險費用，以獲得失業保險待遇的行為。失業保險繳費的條件是：本人年滿16周歲，且未滿60周歲；本人具有支付失業保險費用的能力；本人實際就業的單位或者本人實際從事勞動活動的單位，應當在失業保險登記機關登記備案；本人被認定為失業的；本人的就業狀況發生變化的。
2. 失業保險繳費的方式
失業保險繳費的方式主要有兩種，一種是單位代繳，一種是個人自行繳納。
（1）單位代繳
單位代繳是指單位按照失業保險法規定，按月繳納失業保險費用，并將繳費憑證交至失業保險登記機關。單位代繳的繳費金額由單位和失業保險登記機關根據本單位員工的失業保險繳費基數及失業保險費率確定。
（2）個人自行繳納
個人自行繳納是指在失業保險法規定的期限內，由本人自行繳納失業保險費用，并將繳費憑證交至失業保險登記機關。個人自行繳納的繳費金額由本人根據本人的失業保險繳費基數及失業保險費率確定。
3. 失業保險繳費的細節
（1）繳費期限
失業保險繳費的期限是每月的15日，超過期限的繳費將被視為拖欠繳費，并計收相應的滯納金。
（2）繳費憑證
繳費憑證是指失業保險繳費的憑證，包括單位代繳的發票、個人自行繳納的收據或者轉賬憑證等。
（3）繳費確認
繳費確認是指失業保險登記機關收到繳費憑證后，確認繳費的情況，并將繳費情況登記在失業保險登記簿上。
結論：以上就是有關失業保險交納的方式，其中包括失業保險繳費的條件、繳費的方式以及繳費的細節等，希望本文能夠幫助大家了解失業保險交納的全部程序。