法律主觀：

財政部、國家稅務總局《關于個人因與用人 單位解除勞動關系 取得的一次性補償收入征免 個人所得稅 問題的通知》財稅()157號第一條規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的 經濟補償金 、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年度職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅超過的部分按照《國家稅務總局關于因 解除勞動合同 取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》國稅發(fā)()178號的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。 員工 獲得經濟補償金 是需要扣稅的，但員工被企業(yè)裁減之后經濟上將更為困難。因此，《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》發(fā)布兩年后，財政部頒發(fā)了有關經濟補償金免稅的新規(guī)定。

法律客觀：

《中華人民共和國 勞動合同法 》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同 解除或者終止前十二個月的平均工資。

要扣稅。要扣5505元的稅。裁員補償金下崗補償金是公司在辭退員工時依法獲得的一種補償金。但是，根據國家規(guī)定，員工的收入超過一定數額時就要納稅。而裁員補償費8萬元要扣除的稅款5505元，是指國家對企業(yè)或集體、個人以貨幣或實物征收的稅款。員工獲得經濟補償金是需要扣稅的,但員工被企業(yè)裁減之后經濟上將更為困難。
公司裁員補償金扣稅嗎？
財政部、國家稅務總局《關于個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償性所得免征個人所得稅問題的通知》財稅〔2001〕157號個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償性收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補貼和其他補貼費用)，其所得在當地職工上年度平均工資三倍以內的部分免征個人所得稅；超出部分按照《國家稅務總局關于解除勞動合同經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國發(fā)〔1999〕178號)的有關規(guī)定計算征收。

裁員的補償款還要交稅嗎

裁員經濟補償金，達到法定征稅標準的，應當繳納個人所得稅。

用人單位裁員應當支付的經濟補償金，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。超過的部分，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅，由支付單位在支付時一次性代扣代繳。

個人在本企業(yè)的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。裁員補償金交稅的法律依據是什么

財政部、國家稅務總局

《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》

財稅[2001]157號

一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。

二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

三、企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產，企業(yè)職工從該破產企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

本通知自2001年10月1日起執(zhí)行。以前規(guī)定與本通知規(guī)定不符的，一律按本通知規(guī)定執(zhí)行。對于此前已發(fā)生而尚未進行稅務處理的一次性補償收入也按本通知規(guī)定執(zhí)行。

國家稅務總局

《關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》

國稅發(fā)[1999]178號

一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。

三、按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內繳入國庫。

四、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應予以扣除。

五、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補償個人所得稅。

六、本通知自1999年10月1日起執(zhí)行，此前規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。

經濟不景氣的情況下，企業(yè)不得不做出裁員的決定以縮減開支。尤其是是今年，受疫情影響，不少公司倒閉，有的甚至縮減了人員。其中，也不乏有老員工被辭退的情況。此時，公司也應當按照國家有關法律的規(guī)定，對被裁掉的員工做出相應的補償才行。