延時(shí)工作補(bǔ)貼，其實(shí)質(zhì)等同于加班費(fèi)。加班費(fèi)是指勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間之外，基于用人單位的生產(chǎn)和工作需求而繼續(xù)從事勞動(dòng)或工作所獲得的額外報(bào)酬。這一政策旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保他們?cè)陬~外付出時(shí)得到應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定，公務(wù)員有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，公務(wù)員的福利待遇也將逐步提高，以更好地滿足他們的合理需求。同時(shí)，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，享有國(guó)家法定的休假權(quán)利。如果公務(wù)員在法定工作日之外需要加班，他們應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的補(bǔ)休作為補(bǔ)償。
對(duì)于黨政辦公室的工作人員而言，值班和加班是常態(tài)。為了保障他們的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，這類工作人員在值班和加班時(shí)原則上會(huì)獲得一定的補(bǔ)助。這一政策不僅體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作的認(rèn)可，也體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者辛勤付出的尊重與關(guān)懷。
總的來(lái)說(shuō)，延時(shí)工作補(bǔ)貼和加班費(fèi)政策是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要措施之一。通過(guò)合理的補(bǔ)償機(jī)制，鼓勵(lì)勞動(dòng)者在必要時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間，為用人單位的順利運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力支持。同時(shí)，這也體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者辛勤付出的肯定與鼓勵(lì)。

延時(shí)加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、工作日加班的，按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資；
2、休息日加班，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資；
3、在法定節(jié)假日加班的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十七條
用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十二條
有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：
（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；
（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　延時(shí)工作補(bǔ)貼就是加班費(fèi)。加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇，國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度， 按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，黨政辦公室工作人員值班加班原則上給予一定的補(bǔ)助。