工傷十級的賠償標準主要包括一次性傷殘補助金，一般為6個月的本人工資。此外，勞動合同終止或解除時，用人單位需根據解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
“本人工資”是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。若本人工資超過統籌地區職工平均工資300%，則按照統籌地區職工平均工資的300%計算；若低于統籌地區職工平均工資60%，則按統籌地區職工平均工資的60%計算。
在醫療費用方面，治療工傷所需費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。若單位未參加工傷保險，則可選擇任意醫療機構治療，但需確保治療費用符合上述標準。
住院期間的伙食補助費用為本單位因公出差伙食補助標準的70%，若單位無出差伙食補助標準，則可參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
工傷職工因公出差伙食補助標準進行異地就醫時，需醫療機構出具診斷證明，并經辦機構同意。交通費和食宿費則按本單位職工因公出差伙食補助標準支付。
工傷康復治療需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。康復治療需經辦機構組織專家評定。
工傷職工因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。具體標準由各省、直轄市根據工傷輔助器具限額標準確定。
停工留薪期內的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊者，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。完全生活不能自理的，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理的，按統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理的，按統籌地上年度職工月平均工資的30%。

根據《工傷保險條例》規定，勞動者經鑒定認定為十級的，工傷賠償標準為：
1、醫療費：實報實銷，醫療費從工傷保險基金支付;
2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意后，到統籌地區外就醫的，可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當地規定標準;
3、輔助器具費：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規定標準;
4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參照地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;
5、停工留薪期護理費：由所在單位負責，護理費標準參照當地相關規定;
6、一次性傷殘補助金：十級工傷傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
法律依據
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級工傷賠償的標準包括一次性傷殘補助金，其金額為6個月的本人工資。若勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除合同，用人單位需根據解除或終止合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
本人工資的計算，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病前12個月平均月繳費工資。若本人工資高于統籌地區職工平均工資300%，則按300%計算；若低于60%，則按60%計算。
具體賠償項目和標準如下：
（一）醫療費。治療費用需符合工傷保險診療項目、藥品目錄、住院服務標準。若用人單位未參加工傷保險，工傷職工可選擇任何醫療機構進行治療。
（二）住院伙食補助費。費用為本單位因公出差伙食補助標準的70%，適用于住院期間。若單位無出差伙食補助標準，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
（三）交通費、食宿費。費用為本單位職工因公出差伙食補助標準，需醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工才能前往統籌地區外就醫。
（四）康復治療費。治療費用需符合上述標準，需經勞動能力鑒定委員會確認。
（五）輔助器具費。費用按各省、直轄市工傷輔助器具限額標準，適用于日常生活或就業需要，需經勞動能力鑒定委員會確認。
（六）停工留薪期。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或特殊情況下可延長，但不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療，繼續享受工傷醫療待遇。停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定。
（七）護理費。停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責；評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，按40%；部分生活不能自理，按30%。生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認。

十級工傷賠償包括以下幾項內容：
1. 一次性傷殘補助金：十級傷殘的一次性傷殘補助金為七個月本人工資。本人工資按工傷職工受傷前十二個月平均月繳費工資計算。工資超過統籌地區職工平均工資三倍的，以三倍計算；低于統籌地區職工平均工資六成的，以六成計算。
2. 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：解除勞動關系后，可獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體數額根據各省市實施《工傷保險條例》辦法決定。
3. 殘疾賠償金：十級傷殘的賠償金按受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入標準，乘以20年再乘以10%。
4. 醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
5. 住院伙食費補助費、交通費、食宿費。
6. 輔助器具費用。
7. 停工留薪期間工資。