10級傷殘一般賠不到10萬，無論是人身損害賠償或者工傷賠償。十級工傷獲得一次性傷殘補助金、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用等工傷賠償。十級人身損害賠償獲得醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等賠償費用。

1、10級傷殘一般賠不到10萬，無論是人身損害賠償或者工傷賠償。
2、十級工傷獲得一次性傷殘補助金、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用等工傷賠償。
3、十級人身損害賠償獲得醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等賠償費用。
4、工傷10級傷殘的，支付一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。
一、認定工傷的程序如下:
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；
2、工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書；
3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任；
4、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。
二、工傷賠償?shù)捻椖咳缦?
1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；
2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；
3、外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷；
4、康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。
綜上所述，十級工傷能否賠十萬，要根據(jù)具體情況確定。認定工傷的程序包括提交申請表、提交相關(guān)材料等。工傷賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、伙食補助費等。

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【法律依據(jù)】:《《工傷保險條例》》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律主觀：

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，既然已經(jīng)確認是十級工傷，那你可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這兩項有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。（另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資，并不一定就是你的實發(fā)工資）。附:工傷保險條例相關(guān)規(guī)定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律客觀：

《民法典》第一千一百八十二條：侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償；被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。

工傷達到十級傷殘后，賠償額度并非一成不變，而是受到諸多因素影響。主要項目包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金為七個月的個人工資；而關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金的數(shù)字標準，則根據(jù)江蘇各地區(qū)的特殊規(guī)定制定。在此基礎(chǔ)上，還有可能發(fā)生停工留薪期工資、護理費、醫(yī)療費、住院伙食補助費等額外支出。若工資水平較高或醫(yī)療費用較大，賠償總金額亦將相應(yīng)增加。綜合來看，江蘇地區(qū)工傷十級傷殘的賠償總額大致在數(shù)萬至十余萬元之間。具體賠償金額需根據(jù)實際情況，參照相關(guān)法律法規(guī)與地方政策進行精確計算。