最低工資標準是指勞動者提供正常勞動前提下，用人單位應(yīng)支付的最低勞動報酬。標準通常以月最低工資標準和小時最低工資標準形式呈現(xiàn)，全日制和非全日制就業(yè)勞動者適用不同標準。省級行政區(qū)域內(nèi)，最低工資標準可能因地區(qū)不同而有所差異。

截至2023年10月，全國各省份最低工資標準情況如下圖所示。淺橘色表示2023年公布新標準的城市，藍色則表示繼續(xù)執(zhí)行2022年標準的城市，無顏色代表執(zhí)行2021年標準的城市。

以下是部分城市2023年最低工資標準示例：

北京：月最低工資標準為2420元
上海：月最低工資標準為2590元
廣東：月最低工資標準為2300元
江蘇：月最低工資標準為2280元

關(guān)注勞動法相關(guān)政策，及時了解工資標準變動對保障勞動者權(quán)益至關(guān)重要。不同城市最低工資標準因地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平而異，定期關(guān)注各地政策動態(tài)，有助于維護自身合法權(quán)益。

　　1、全國各地區(qū)最低工資標準不相同，如上海為2480元，北京為2200元，廣東為2100元，深圳為2200元。
　　2、最低工資標準指的是勞動者在法定工作時間內(nèi)，按照合同約定提供正常勞動后用人單位需要支付的最低工作報酬。
　　3、最低工資標準包括勞動者的實際勞動所得、一些補貼和獎金、部分地區(qū)還可能會包含五險一金等，以地區(qū)實際標準為準。
　　4、最低工資標準不包括的部分有：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業(yè)環(huán)境、條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

2023全國最低工資標準如下：
1、北京月最低工資標準：第一檔2320元/月；小時最低工資標準：第一檔25.3元/時；
2、天津月最低工資標準：第一檔2180元/月；小時最低工資標準：第一檔22.6元元/時；
3、河北月最低工資標準：第一檔2200元/月，第二檔2000元/月，第三檔1800元/月；小時最低工資標準：第一檔22元/時，第二檔20元/時，第三檔18元/時。
工資構(gòu)成包括如下內(nèi)容：
1、基礎(chǔ)工資。基礎(chǔ)工資即保障職工基本生活需要的工資。設(shè)置這一工資單元的目的是為了保證維持勞動力的簡單再生產(chǎn)；
2、崗位工資或技能工資。崗位工資或技能工資是根據(jù)崗位的技術(shù)、業(yè)務(wù)要求、勞動繁重程度、勞動條件好差、所負責任大小等因素來確定的；
3、效益工資。效益工資是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和職工實際完成的勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付給職工的工資；
4、浮動工資。浮動工資是勞動者勞動報酬隨著企業(yè)經(jīng)營好壞及勞動者勞動貢獻大小而上下浮動的一種工資形式；
5、年功工資。年功工資是根據(jù)職工參加工作的年限，按照一定標準支付給職工的工資。
法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。