在進行工傷鑒定時，需要攜帶以下資料進行辦理：
首先，必須攜帶《工傷認定決定書》的原件和復印件。這是證明您已經通過工傷認定的關鍵文件。
其次，必須準備有效的診斷證明。這通常是由醫生或醫療機構提供的，證明您因為工作原因受傷或患上了職業病。
第三，需要攜帶您的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明的原件和復印件。這些證件用于證明您的身份，確保工傷鑒定過程中的個人信息準確無誤。
法律依據來自《工傷保險條例》第十八條，規定了申請工傷認定時所需提交的材料。這些材料包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料以及醫療診斷證明或職業病診斷證明書。
工傷認定申請表中應包含事故發生的時間、地點、原因以及您傷害的程度等基本情況。如果提供的材料不完整，社會保險行政部門會一次性書面告知需要補正的全部材料。一旦申請人按照要求補正了所有材料，社會保險行政部門就會受理。

在進行工傷鑒定時，您需要準備以下材料：首先，提交職工受傷害或被診斷患有職業病時與用人單位之間的勞動合同或其他能證明勞動關系的文件。此外，還需提供醫療機構出具的職工受傷害時的初診診斷證明書，或是由依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書。
其次，勞動保障行政部門會要求提供勞動關系證明及醫療診斷記錄。這些材料有助于確認您的工傷情況。如果您需要申請工傷認定，可以前往單位所在地的勞動局進行辦理。
請注意，在準備這些材料時，請確保它們的真實性和完整性。虛假材料不僅會影響您的工傷認定申請，還可能導致法律后果。如果您對工傷鑒定流程或所需材料有任何疑問，建議咨詢專業的法律人士或當地勞動部門以獲取準確信息。
希望以上信息能對您有所幫助。在遭遇工傷時，及時了解并準備相應的材料，有助于您順利申請工傷認定，從而維護自己的合法權益。

進行工傷鑒定所需材料如下：
首先，需準備一份工傷認定申請表。其次，提供職工本人的身份證明，以證明其身份。接著，需有與企業勞動關系的證明，如勞動合同、工作證等。此外，還需提供初步的醫療診斷證明或職業病診斷證明，或者職業病診斷鑒定書。若職工本人無法申請，其直系親屬代為申請時，應同時提交申請人的身份證明和與受傷職工的關系證明。
根據《工傷保險條例》第二十三條規定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。在申請時，還需提供工傷認定決定以及職工在工傷醫療過程中的相關資料。