工傷什么時(shí)候做工傷鑒定
工傷鑒定是確定工傷事故責(zé)任、賠償金額和保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，以下是對(duì)工傷鑒定時(shí)間的回答：
1.事故發(fā)生后，應(yīng)盡快進(jìn)行工傷鑒定。一般來(lái)說(shuō)，事故發(fā)生后1年內(nèi)，勞動(dòng)者或其近親屬、工會(huì)組織可以向用人單位所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷鑒定申請(qǐng)。
2.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到工傷鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。如果情況復(fù)雜，可以延長(zhǎng)30日。
3.勞動(dòng)者對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
4.勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)盡快到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。在認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者可以向用人單位提出工傷鑒定申請(qǐng)。
需要注意的是，不同地區(qū)的具體規(guī)定可能會(huì)有所不同，因此在進(jìn)行工傷鑒定前，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察部門了解具體的時(shí)間和流程。
綜上所述：
工傷鑒定的時(shí)間一般是在事故發(fā)生后1年內(nèi)，但具體時(shí)間可能會(huì)受到當(dāng)?shù)卣吆鸵?guī)定的影響。為了確保勞動(dòng)者權(quán)益得到保障，建議在事故發(fā)生后盡快進(jìn)行工傷鑒定，并按照規(guī)定的流程和時(shí)間提交申請(qǐng)。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

工傷傷殘鑒定，越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。一般情況下，工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服，或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。
傷殘鑒定需要什么材料
1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料，例如：
（1）入院記錄；
（2）出院記錄；
（3）出院小結(jié)；
（4）病歷本；
（5）疾病診斷證明書；
（6）損傷初期和治療終結(jié)后的X片、CT及診斷報(bào)告；
（7）交通事故認(rèn)定書；
（8）交通事故傷者身份證或戶口本；
（9）傷殘鑒定委托書，若對(duì)治療尚未終結(jié)或者出院的傷者，因調(diào)解需提供鑒定等級(jí)而提前做傷殘鑒定的情況，應(yīng)當(dāng)在傷殘鑒定委托書中予以說(shuō)明。
3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資